El cambio de julio: una oferta combinada que ya no debe darse por vigente
La actualización mensual de julio deja una primera advertencia para quien esté mirando los depósitos de Laboral Kutxa: la campaña Fondo + Depósito 50/50 figuraba en la web de la entidad con validez hasta el 30 de junio de 2026. Por tanto, salvo nueva comunicación o actualización de la entidad, no conviene tratarla como una oferta disponible en julio.
La propuesta combinaba un depósito “Plazo a 15 meses” con una aportación equivalente a un fondo de inversión. La inversión mínima era de 4.000 euros, repartida al 50% entre el depósito y el fondo. El depósito liquidaba intereses mensualmente y podía alcanzar una TAE del 2,81% si se cumplía la condición de permanencia vinculada al fondo hasta el 28 de febrero de 2027. Si no se cumplía, la TAE indicada bajaba al 2,12%.
La clave para el ahorrador es que no era un depósito simple. Exigía asumir una parte en fondos de inversión, con lo que el producto mezclaba ahorro a plazo y exposición a un vehículo de inversión. Para quien busque comparar depósitos tradicionales, tiene más sentido revisar opciones puras dentro de los mejores depósitos a plazo fijo antes de valorar productos combinados.
Plazonet: hasta el 1,50% TAE, pero solo para clientes preferentes
El depósito Plazonet sigue siendo la referencia más directa dentro de los depósitos a plazo de Laboral Kutxa. Según la información publicada por la entidad, ofrece una TAE del 1,50% a un año para clientes preferentes y una TAE del 0,90% para el resto de clientes.
La condición de cliente preferente no es menor. Laboral Kutxa exige ingresos superiores a 600 euros en los tres últimos meses y, además, consumo superior a 100 euros con tarjeta en los tres últimos meses o tres recibos domiciliados de diferentes emisores en ese mismo periodo. Es decir, la rentabilidad más alta no se aplica de forma general a cualquier cliente.
En el ejemplo oficial, un depósito Plazonet de 20.000 euros a un año al 1,50% TIN/TAE generaría 300 euros brutos a vencimiento. Con el 0,90% TIN/TAE, el mismo importe produciría 180 euros brutos. Antes de impuestos, y siempre que el dinero se mantenga hasta el final.
Liquidez, cuenta asociada y fiscalidad: la letra pequeña que importa
Plazonet permite cancelación parcial o total en cualquier momento, pero Laboral Kutxa puede aplicar una deducción del 4% anual sobre el principal reintegrado por el periodo que falte hasta el vencimiento. Esa deducción no puede superar el 20% de los intereses devengados hasta la fecha.
Esto importa porque la TAE no cuenta toda la historia. Un depósito puede parecer sencillo, pero si el ahorrador necesita recuperar el dinero antes de tiempo, la rentabilidad final puede verse reducida. Además, los intereses se generan desde el primer día y se abonan a vencimiento en una cuenta vista operativa asociada, necesaria para contratar, cancelar y cobrar los intereses.
En España, los intereses de depósitos tributan como rendimientos del capital mobiliario. Para 2026, la Agencia Tributaria mantiene el 19% de retención para la cesión a terceros de capitales propios, donde entran cuentas corrientes y depósitos financieros. Por eso, los 300 euros brutos del ejemplo oficial no son 300 euros netos para el cliente.
Ahorro Nómina y Ahorro Regular: depósitos periódicos, no plazos clásicos
Laboral Kutxa también mantiene dos productos de ahorro periódico que conviene no confundir con un depósito a plazo fijo clásico. El Depósito Ahorro Nómina remunera al 3% TAE el primer año desde el 1 de junio de 2026, con aportaciones de 30 a 1.000 euros mensuales y obligación de tener nómina, pensión o prestación de desempleo domiciliada de al menos 600 euros mensuales.
En caso de cancelación anticipada durante el primer año, la entidad indica que se liquida al 1,50% TIN/TAE. Además, exige cuenta vista operativa vinculada y una antigüedad de cuatro meses de la nómina, pensión o prestación para la apertura.
El Depósito Ahorro Regular ofrece una TAE del 1,50% el primer año, también con aportaciones periódicas de 30 a 1.000 euros mensuales, sin exigir nómina. Para quien compare alternativas a doce meses, la diferencia entre un plazo tradicional y un sistema de aportaciones mensuales es importante: no todo el dinero está invertido desde el primer día. Por eso conviene comparar con calma frente a otros depósitos a 12 meses y frente a otros depósitos en bancos españoles.
Laboral Kutxa opera como Caja Laboral Popular Coop. de Crédito y figura entre las entidades adheridas al Fondo de Garantía de Depósitos español. La cobertura general alcanza hasta 100.000 euros por titular y entidad para depósitos dinerarios cubiertos. Para el ahorrador, julio deja una lectura sencilla: no basta con mirar la TAE; hay que comprobar vigencia, vinculación, cancelación, fiscalidad y si el producto es realmente un depósito puro o una oferta combinada.
