Santander pone la cifra más alta, pero no la cobra todo el mundo igual
Banco Santander es el que muestra el mayor importe directo: hasta 840 euros en dos años con la Cuenta Online. La clave está en que no es un pago único, sino una suma mensual condicionada. El banco paga hasta 360 euros por llevar una nómina, pensión o cuota de autónomo, y permite añadir hasta 240 euros por Bizum y otros 240 euros por recibos.
La promoción está vigente hasta el 30 de octubre de 2026 y se dirige a clientes mayores de edad residentes en España que no tuvieran esos ingresos domiciliados previamente en Santander. Para cobrar el máximo, no basta con traer la nómina: hay que cumplir cada mes las condiciones. Si no se cumplen, ese mes no se genera toda la bonificación.
La ventaja frente a otras campañas es que Santander anuncia sin permanencia ni penalización. La letra pequeña está en otro punto: el incentivo es mensual, variable, sujeto a retención y depende de ingresos, Bizum, recibos o tarjeta. Para quien esté comparando bancos para llevar la nómina, no es lo mismo cobrar una cantidad inicial que acumularla durante 24 meses.
ABANCA y Deutsche Bank pagan 500 euros brutos, pero con condiciones muy distintas
ABANCA ofrece 500 euros brutos, equivalentes a 405 euros netos, para nuevos clientes que domicilien una nómina o pensión de al menos 1.200 euros al mes, o una cuota de autónomo mínima de 50 euros. Si la nómina o pensión está entre 800 y 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos, 150 netos. La promoción figura vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
El atractivo de ABANCA está en que el ingreso llega rápido: la entidad indica que lo abona al día siguiente de recibir la primera nómina, pensión o cuota de autónomo. Pero exige 24 meses de permanencia y, si se incumple, el cliente debe devolver la parte proporcional del incentivo bruto pendiente.
Deutsche Bank también habla de 500 euros brutos, 405 netos, pero el filtro es más exigente: nómina o pensión de al menos 2.000 euros al mes y saldo medio mensual mínimo de 3.000 euros durante el periodo de bonificación. Además, no paga de golpe: abona 33,75 euros netos al mes durante un máximo de 12 meses si se mantienen las condiciones. Si el cliente deja de cumplir los requisitos de la Cuenta Nómina Más DB, la comisión de mantenimiento puede pasar a 60 euros al trimestre hasta volver a cumplirlos.
Bankinter y Unicaja mezclan incentivo con remuneración y otros beneficios
Bankinter aparece entre las cifras más llamativas, con hasta 683,52 euros brutos en dos años, pero aquí hay un matiz importante: no es un regalo directo por domiciliar la nómina, sino la remuneración máxima de la Cuenta Nómina si el cliente mantiene 10.000 euros de saldo. La cuenta remunera hasta el 5% TAE el primer año y hasta el 2% TAE el segundo, con liquidación semestral.
Para acceder y mantener esas ventajas, Bankinter exige nómina mínima de 800 euros mensuales, tres recibos al trimestre y tres pagos con tarjeta al trimestre. Si se dejan de cumplir los requisitos, el cliente puede seguir operando, pero pierde la remuneración. En una comparativa de bancos y cuentas sin comisiones, este detalle cambia mucho la lectura: el dinero depende de tener saldo, no solo de mover la nómina.
Unicaja muestra hasta 900 euros durante el primer año, pero esa cifra combina varias piezas: hasta 450 euros brutos por domiciliar nómina, pensión o cuota de autónomo, 250 euros brutos en intereses si se mantiene un saldo medio constante de 20.000 euros y hasta 200 euros brutos anuales por devolución del 1% de determinados recibos. La promoción está vigente hasta el 30 de septiembre de 2026 y exige, para el incentivo de nómina, permanencia de 24 meses.
Qué banco paga más en dinero real y cuál exige mirar más la letra pequeña
Si se mira solo la cifra máxima anunciada, Santander llega a 840 euros y Unicaja a 900 euros, pero ninguna de las dos cantidades funciona como un ingreso simple e inmediato. Santander paga mes a mes durante dos años y exige cumplir condiciones mensuales. Unicaja mezcla incentivo, intereses y devolución de recibos, además de exigir saldo elevado para una parte del importe.
Si se busca dinero claro por traer la nómina, ABANCA y Deutsche Bank ofrecen 500 euros brutos, aunque ABANCA lo ingresa antes y Deutsche lo reparte mensualmente. La diferencia está en los filtros: ABANCA pide 24 meses de permanencia; Deutsche Bank exige una nómina más alta, saldo medio mínimo y puede aplicar comisión si dejan de cumplirse las condiciones de la cuenta.
La comparación no debería quedarse en “quién paga más”. El cliente debe revisar importe neto, forma de pago, permanencia, penalización, saldo mínimo, recibos, tarjeta, Bizum y comisiones de mantenimiento. Un incentivo atractivo puede perder fuerza si obliga a mantener más vinculación de la que el usuario necesita o si encarece la cuenta al dejar de cumplir requisitos. Antes de mover ingresos, conviene leer las condiciones y comparar con calma otras cuentas bancarias del mercado.
