La novedad de este mes no está solo en que los bancos vuelvan a pagar por traer la nómina. Está en que varias campañas relevantes tienen fechas límite en septiembre o condiciones muy concretas: BBVA vincula su promoción al código PLAN1060 hasta el 15 de septiembre, Bankinter mantiene la Cuenta Digital hasta el 14 de septiembre y Santander alarga su campaña hasta el 30 de octubre.
Eso convierte septiembre en un mes útil para revisar la cuenta principal, pero no para decidir solo por el número más alto. En banca, una bonificación deja de ser interesante si exige un uso que no haces, un saldo que no tienes o una permanencia que no compensa.
Tres entidades que llegan mejor posicionadas este mes
| Opción | Entidad o proveedor | Tipo de producto | Coste o comisión principal | Rentabilidad, promoción o ventaja destacada | Condición clave | Perfil para el que puede encajar | Por qué destaca este mes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cuenta Nómina Sin Comisiones | BBVA | Cuenta nómina digital | Sin comisión de administración ni mantenimiento; descubierto con coste si se usa | Hasta 1.060 € si se combinan nómina, tarjeta, Bizum, recibos y ahorro | Nuevo cliente, código PLAN1060 hasta el 15/9/2026 y nómina o pensión desde 800 € | Usuario que puede concentrar operativa diaria y mantener ahorro en la entidad | Es la cifra máxima más llamativa, pero depende de sumar varios módulos |
| Cuenta Online con nómina | Banco Santander | Cuenta online con bonificación mensual | Cuenta no remunerada, TIN 0 % y TAE 0 %; incentivo condicionado al cumplimiento mensual | Hasta 840 € brutos en dos años, sin permanencia según la entidad | Nómina, pensión o cuota de autónomo desde 800 €, más Bizum/tarjeta y recibos para maximizar | Cliente que ya usa Bizum, recibos y cuenta principal de forma habitual | Destaca por repartir el incentivo mes a mes y no exigir permanencia |
| Cuenta Digital | Bankinter | Cuenta digital remunerada con incentivo por nómina | Comisión de mantenimiento 0 €/año | 2,50 % TAE hasta 100.000 € y hasta 600 € brutos por nómina | Nuevo cliente, nómina mínima de 850 € y mantenimiento durante 12 meses | Ahorrador con saldo disponible que quiere combinar cuenta principal y remuneración | Su atractivo está en mezclar nómina y ahorro, con vencimiento muy cercano |
BBVA concentra el mayor importe, pero no todo depende de la nómina
BBVA llega a septiembre con una de las campañas más agresivas para captar clientes. La entidad anuncia hasta 1.060 euros si el usuario abre la cuenta con el código PLAN1060 antes del 15 de septiembre y suma distintos comportamientos: traer la nómina o pensión, usar la tarjeta, utilizar Bizum, pagar recibos y mantener 10.000 euros de saldo.
La cifra es potente, pero conviene leerla bien. No todo el incentivo procede de domiciliar la nómina. Una parte depende de tener ahorro suficiente y otra de concentrar la operativa diaria en BBVA. Para quien ya paga con tarjeta, usa Bizum y puede mantener saldo, la propuesta puede tener sentido. Para quien solo busca una cuenta sencilla para cobrar el sueldo, el importe máximo puede ser menos realista.
La cuenta se anuncia sin comisión de administración ni mantenimiento y con tarjeta de débito incluida, pero la letra pequeña no desaparece. BBVA informa de costes por descubierto tácito: 7,25 % TIN y comisión del 4,50 %, con mínimo de 15 euros. Es el tipo de detalle que no debe quedar fuera de la comparación, porque una cuenta sin mantenimiento no significa ausencia total de costes.
Santander convierte la nómina en pagos mensuales ligados al uso diario
Santander compite con una fórmula distinta: hasta 840 euros brutos en dos años, repartidos en incentivos mensuales. La nómina o pensión de al menos 800 euros activa la promoción, pero el importe máximo exige añadir operativa: envíos de Bizum o movimiento con tarjeta de crédito y domiciliación de dos recibos mensuales.
El punto relevante es que la entidad presenta la bonificación como mensual, variable y condicionada al cumplimiento de los requisitos de cada periodo. Si un mes no se cumplen, no se cobra ese tramo. La propia información comercial indica que no hay permanencia, que los importes están sujetos a retención fiscal y que la cuenta no remunera el saldo, con TIN 0 % y TAE 0 %.
Esta opción puede encajar mejor con clientes que ya usan su cuenta como cuenta principal: nómina, recibos, Bizum y pagos. En cambio, pierde fuerza si el usuario quiere domiciliar solo la nómina y seguir operando desde otra entidad. Quien esté comparando coste puro también debería revisar el listado de mejores bancos y cuentas sin comisiones, porque no todas las cuentas sin mantenimiento tienen las mismas condiciones.
Bankinter mezcla nómina y ahorro con una fecha límite muy cercana
Bankinter entra en el radar de septiembre por la Cuenta Digital, que mantiene una promoción hasta el 14 de septiembre de 2026. La entidad anuncia una rentabilidad del 2,50 % TAE hasta 100.000 euros, garantizada hasta el 15 de marzo de 2027, y un incentivo de 600 euros brutos por domiciliar una nómina mínima de 850 euros durante el primer mes y mantenerla 12 meses.
Aquí la clave no está solo en la nómina, sino en el saldo. Para un cliente con ahorro disponible, la combinación de incentivo y remuneración puede ser más interesante que una simple bonificación inicial. Para quien apenas mantiene dinero en cuenta, el atractivo se reduce bastante y puede tener más sentido comparar mejores cuentas online por comisiones, app, cajeros y servicios.
La entidad indica comisión de mantenimiento de 0 euros al año y contratación digital para nuevos clientes que no hayan sido clientes en los últimos seis meses. El matiz importante es que el incentivo de 600 euros exige mantener la nómina 12 meses. No es lo mismo no tener comisión que no tener compromisos para cobrar la bonificación completa.
Antes de mover la nómina, conviene comparar tres cosas: el dinero que realmente puedes cobrar, el uso que te exige el banco y el coste si incumples condiciones o utilizas servicios como descubierto, tarjetas adicionales o retiradas fuera de red. El ranking ayuda a ordenar opciones, pero la decisión final depende de la cuenta actualizada, la nómina, los recibos, el ahorro disponible y la letra pequeña de cada contrato.
