La nómina vuelve a ser uno de los productos más disputados por la banca española. No porque sea nueva, sino porque para las entidades sigue siendo la puerta de entrada a la relación completa con el cliente: cuenta, tarjeta, recibos, Bizum, ahorro, préstamos y, en muchos casos, permanencia.
Este mes el foco está en los incentivos en efectivo. BBVA mantiene una campaña que puede llegar hasta 1.060 euros brutos para nuevos clientes si se cumplen varios requisitos, con código promocional vigente en su web hasta el 22 de julio de 2026. Santander plantea un esquema mensual que puede sumar hasta 840 euros en dos años. ABANCA, por su parte, ofrece hasta 500 euros brutos, pero con compromiso de permanencia de 24 meses.
Para comparar más allá del gancho comercial, conviene revisar también las condiciones de los mejores bancos y cuentas sin comisiones y no quedarse solo con el incentivo inicial.
El Top 3 que conviene revisar en julio
| Opción | Entidad o proveedor | Tipo de producto | Coste o comisión principal | Rentabilidad, promoción o ventaja destacada | Condición clave | Perfil para el que puede encajar | Por qué destaca este mes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | BBVA | Cuenta nómina | Cuenta y tarjeta de débito sin comisión de administración y mantenimiento | Hasta 1.060 euros brutos combinando nómina, tarjeta, recibos, Bizum y saldo | Nuevo cliente y cumplimiento de requisitos por módulos | Cliente que quiere concentrar nómina, pagos y operativa diaria | Su promoción es una de las más agresivas de julio y sitúa a BBVA en primer lugar |
| 2 | Santander | Cuenta Online con nómina | Cuenta Online sin comisiones, según la oferta comercial | Hasta 840 euros en dos años por nómina, Bizum y recibos | Nómina desde 800 euros y uso mensual de servicios para maximizar incentivo | Usuario que ya usa Bizum y domicilia recibos de forma habitual | Premia actividad recurrente sin exigir hacerlo todo a la vez |
| 3 | ABANCA | Cuenta Online Nómina | Sin comisión de mantenimiento; tarjeta de débito sin coste | Hasta 500 euros brutos por nómina o pensión desde 1.200 euros | Permanencia de 24 meses y compromiso firmado | Cliente que busca incentivo directo y acepta vinculación temporal | El pago inicial es claro, pero obliga a mirar bien la permanencia |
BBVA se coloca primero por una promoción potente, pero no automática
BBVA destaca en julio porque no limita su campaña a domiciliar la nómina. La entidad anuncia hasta 760 euros durante el primer año por usar la cuenta y hasta 1.060 euros si además se aportan ahorros. La propia web del banco detalla módulos de incentivo por nómina, tarjeta, recibos, Bizum y saldo.
El atractivo está en que el cliente puede sumar recompensas según el uso real de la cuenta. La domiciliación de la nómina sigue siendo el punto central, pero el máximo exige más vinculación: pagar con tarjeta, traer recibos, usar Bizum y mantener un saldo de 10.000 euros durante el primer año para obtener el tramo adicional de 300 euros.
Ese matiz importa. Una cosa es que la cuenta no cobre comisión de administración ni mantenimiento y otra que el cliente vaya a recibir el máximo incentivo. Quien esté comparando opciones debería calcular qué requisitos cumple de verdad y si le compensa mover recibos, pagos y ahorro. Para una revisión más amplia, puede servir el listado de mejores bancos y cuentas.
Santander apuesta por pagos mensuales ligados al uso real de la cuenta
Santander compite con una fórmula distinta: hasta 840 euros en dos años, repartidos en incentivos mensuales. La entidad indica hasta 360 euros por domiciliar una nómina de al menos 800 euros, más 240 euros por enviar al menos tres Bizum al mes y otros 240 euros por domiciliar dos recibos mensuales.
La ventaja de este modelo es que se entiende rápido: el cliente cobra más si usa la cuenta como cuenta principal. El punto que conviene vigilar es precisamente ese. No basta con abrir la cuenta; para alcanzar el máximo hay que mantener actividad mes a mes.
Santander también subraya que la promoción no tiene penalizaciones ni permanencia, según su página comercial. Aun así, antes de mover la nómina conviene revisar las bases legales vigentes y confirmar qué ocurre si un mes no se cumplen Bizum, recibos o importe mínimo de ingresos. Para usuarios digitales, el ranking de mejores cuentas online puede ayudar a comparar operativa, comisiones y facilidad de uso.
ABANCA ofrece un incentivo directo, con una condición que pesa más
ABANCA aparece entre las opciones destacadas por la claridad del incentivo: hasta 500 euros brutos para nuevos clientes que domicilien una nómina o pensión de al menos 1.200 euros. Si la nómina está por encima de 800 euros y por debajo de 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos.
La letra pequeña es más importante que el reclamo. La promoción exige mantener la nómina, pensión o cuota de autónomo durante 24 meses y firmar un compromiso de permanencia. Si se incumple, la entidad puede reclamar la parte proporcional del incentivo bruto correspondiente a los meses que falten.
Por eso ABANCA puede encajar en clientes que tengan una nómina estable y no prevean cambiar de banco a corto plazo. Para quienes no quieran atarse durante dos años, el incentivo inicial puede perder atractivo frente a opciones sin permanencia o con requisitos más flexibles.
La nómina ya no se premia solo por entrar: se premia por quedarse
La lectura de julio es clara: los bancos no quieren solo captar una nómina, quieren actividad. Bizum, recibos, tarjeta, saldo y permanencia se han convertido en piezas centrales de las promociones. Eso puede beneficiar al cliente que ya usa esos servicios, pero puede ser menos interesante para quien solo busca una cuenta sencilla.
Antes de elegir banco, conviene mirar el incentivo neto, la fiscalidad de la promoción, las comisiones reales, la tarjeta, los cajeros, la permanencia y qué ocurre si se deja de cumplir una condición. El ranking ayuda a comparar, pero la decisión final depende de las condiciones actualizadas y de la situación de cada usuario.
