La promoción ABANCA nómina 500 euros permite obtener 500 euros brutos, equivalentes a 405 euros netos, a quienes abran una cuenta en la entidad y domicilien una nómina o pensión de al menos 1.200 euros al mes. Si el ingreso mensual está entre 800 y 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos.
ABANCA mantiene esta campaña hasta el 31 de mayo de 2026, según figura en la página oficial de la promoción y en la información comercial de su Cuenta Online Clara. El banco también extiende la oferta a quienes domicilien una cuota de autónomos de al menos 50 euros al mes.
El gancho comercial es claro: dinero en efectivo a cambio de llevar los ingresos habituales al banco. En un momento en el que varias entidades están reactivando la guerra por las nóminas, ABANCA conserva una de las promociones más visibles para captar nuevos clientes antes de que cierre mayo.
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Los requisitos que hay que cumplir para cobrar el incentivo
La oferta no está abierta a cualquiera. ABANCA la dirige a nuevos clientes que domicilien su nómina, pensión o cuota de autónomos en una cuenta de la entidad y firmen un compromiso de permanencia de 24 meses. Además, el banco precisa que la campaña no es acumulable a otras promociones de nómina, pensión o autónomos.
También quedan fuera quienes ya hayan tenido la nómina o la pensión domiciliada en ABANCA en algún momento de los últimos 12 meses. La entidad añade otra limitación relevante: tampoco se aplica a clientes que tengan contratada una cuenta remunerada dentro del banco.
Hay otro matiz importante para quien esté pensando en cambiarse solo por el regalo. Si se incumple la permanencia, ABANCA indica que el cliente deberá devolver la parte proporcional del incentivo bruto correspondiente a los meses que falten para completar esos dos años. Además, según su FAQ, hay que adherirse a la campaña durante la contratación y el primer ingreso debe llegar en un plazo máximo de dos meses desde la firma.
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Qué debe revisar el cliente antes de mover su nómina
El primer punto es no confundir el incentivo con una remuneración del saldo. La Cuenta Online Clara no es una cuenta remunerada: la propia entidad la describe como una cuenta corriente no remunerada, con TIN 0% y TAE 0%. El regalo llega por domiciliar ingresos, no por mantener ahorro en la cuenta.
El segundo aspecto es valorar si compensa la vinculación. Quien quiera comparar esta promoción con otras del mercado puede revisar el análisis de mejores bancos con regalo por domiciliar la nómina o la ficha de la cuenta nómina de ABANCA. Si la prioridad no es el regalo inicial sino sacar rendimiento al dinero, también conviene mirar las mejores cuentas remuneradas con nómina.
Por último, conviene leer bien la operativa de la cuenta. ABANCA presenta este producto como una cuenta digital, pensada para usar la app y la banca electrónica, y advierte de que un uso repetido de ventanilla para operaciones habituales puede hacer que cambien sus condiciones. Para quien solo busque el incentivo, ese detalle puede parecer menor, pero acaba siendo parte real del coste de cambiar de banco.
El mensaje práctico para mayo es sencillo: la oferta sigue abierta, pero el lector no debería quedarse solo con el titular de los 500 euros. Antes de mover la nómina, toca revisar importe mínimo, permanencia, exclusiones y tipo de cuenta para saber si el regalo compensa de verdad.
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