Santander entra con fuerza y cambia el tono de la batalla
Las promociones de nómina en mayo tienen un nuevo referente desde que Santander activó a finales de abril una campaña que puede alcanzar 840 euros en dos años. La clave es que no paga todo de golpe, sino mes a mes, y que el incentivo depende del uso real de la cuenta.
La entidad ofrece 10 euros al mes si la nómina está entre 800 y 1.499 euros y 15 euros al mes si alcanza al menos 1.500 euros. A eso se pueden sumar 10 euros más por hacer al menos tres Bizum al mes, o un movimiento con tarjeta de crédito, y otros 10 euros por domiciliar dos recibos mensuales.
Frente a otras ofertas del mercado, Santander juega una carta poco habitual: no exige permanencia ni penalización. La promoción figura en su web como válida hasta el 30 de octubre de 2026, y el banco la plantea para clientes que lleven sus ingresos a la entidad sin tenerlos ya domiciliados allí.
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ING y ABANCA mantienen el gancho de mayo, pero con condiciones muy distintas
ING sigue empujando su Cuenta NÓMINA con un reclamo directo: 400 euros brutos para nuevos clientes que la abran con el código ING400 antes del 31 de mayo. Para cobrarlo no basta con abrir la cuenta: hay que contratar también la Cuenta NARANJA, llevar la primera nómina o una recurrencia de al menos 700 euros y activar Bizum antes del 31 de julio de 2026.
La diferencia importante está en el tiempo. ING exige mantener los ingresos mensuales y Bizum durante 12 meses, de modo que la puerta de entrada es más baja que en otros bancos, pero la vinculación sigue siendo relevante. Quien quiera comparar este tipo de campañas puede revisar también las promociones bancarias de Finantres o consultar directamente la oferta de la Cuenta NÓMINA de ING.
ABANCA, por su parte, mantiene hasta el 31 de mayo de 2026 uno de los importes más llamativos en pago único. Su campaña ofrece 500 euros brutos, es decir, 405 euros netos, para nuevas nóminas o pensiones de 1.200 euros o más. Si la nómina supera los 800 euros pero no llega a 1.200, el incentivo baja a 185 euros brutos. A cambio, pide 24 meses de permanencia, excluye a quienes ya tuvieron nómina o pensión domiciliada en la entidad en el último año y también a quienes tengan una cuenta remunerada en ABANCA.
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CaixaBank sigue en la pelea, pero aprieta más la vinculación
CaixaBank mantiene en su web una promoción de nómina con dos escalones claros: 150 euros netos para ingresos de al menos 900 euros al mes y 250 euros netos para nóminas desde 1.500 euros. En los tramos altos, además, deja elegir entre dinero o una Smart TV Samsung, una fórmula que el banco sigue usando para reforzar la captación.
La letra práctica es más dura que en Santander y más cercana al modelo clásico de vinculación bancaria. CaixaBank exige domiciliar la nómina, mantener tres recibos al trimestre, hacer tres compras con tarjeta al trimestre y sostener esas condiciones durante 24 meses. Después, el cliente debe seguir vinculado otros 24 meses más con una cuenta o depósito con saldo superior a cinco euros.
Eso deja una foto bastante clara en mayo. Santander destaca por la flexibilidad y por haber reabierto la guerra con una campaña recién lanzada. ING mantiene un acceso más bajo en ingresos, pero reservado a nuevos clientes y con Bizum como condición. ABANCA conserva uno de los pagos iniciales más altos, aunque con permanencia larga. Y CaixaBank sigue ofreciendo efectivo o televisor, pero a cambio de una vinculación más intensa. Para poner estas ofertas en contexto, también puede ser útil consultar la guía de mejores bancos con regalo por domiciliar la nómina y el análisis de cuentas online.
En otras palabras, mayo no ha traído una retirada de promociones, sino una selección más agresiva. Los bancos siguen pagando por la nómina, pero cada uno lo hace con una lógica distinta: más flexibilidad, más permanencia o más vinculación operativa.
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