No basta con que llegue dinero a la cuenta
La promoción se llama “Sorteo mensual de efectivo para asalariados” y está disponible, según sus bases, en España, Francia y Alemania entre el 4 de mayo de 2026 y el 1 de octubre de 2026. En España, Revolut prevé seleccionar 10 ganadores al mes, cada uno con un premio fijo de 5.000 euros.
Para el cliente, el punto importante es que no funciona como una bonificación automática por tener cuenta. Revolut exige participar en la promoción y cumplir las condiciones del llamado “Ingreso de sueldo”. Es decir, no cualquier entrada de dinero sirve para entrar en el sorteo.
La entidad indica que el ingreso debe proceder de una cuenta bancaria que no sea de Revolut y que no esté a nombre del propio cliente. Además, debe estar claramente identificado como pago de sueldo y alcanzar, en el caso de España, al menos 1.200 euros. Las recargas manuales, transferencias entre particulares o transferencias desde otra cuenta propia no cuentan como salario válido para la promoción.
Qué exige Revolut para entrar en el sorteo
La primera condición es tener una cuenta Revolut Personal activa, no suspendida, restringida ni cerrada. También se exige residencia en el mercado correspondiente y usar la versión 10.122 o superior de la app.
La segunda condición es la más fácil de pasar por alto: el cliente debe inscribirse manualmente en el sorteo desde la app o mediante el enlace de la promoción. Recibir el sueldo sin haberse dado de alta en la campaña puede no ser suficiente para participar.
La tercera condición está en el calendario. El ingreso de sueldo que cumpla los requisitos debe recibirse antes de la medianoche del último día del mes correspondiente. Después, Revolut revisa la actividad el primer día laborable del mes siguiente para identificar a quienes cumplen las condiciones.
Para quien esté comparando dónde llevar el salario, esta letra pequeña importa tanto como el premio. Una promoción puede ser atractiva, pero el cliente debería revisar también comisiones, uso real de la app y condiciones de la cuenta. En esa comparación puede ayudar consultar los mejores bancos para llevar tu nómina sin quedarse solo en el incentivo comercial.
El premio no es automático y también tiene impuestos
Revolut explica que la selección de ganadores se hará de forma aleatoria mediante software, sin intervención humana, entre los usuarios que cumplan los criterios de participación. Todos los clientes elegibles tienen la misma probabilidad de ganar, aunque esa probabilidad dependerá del número de usuarios que realicen un ingreso de sueldo válido cada mes.
Los ganadores recibirán la comunicación por notificación en la app, correo electrónico y aviso dentro de la aplicación. Después deberán aceptar el premio en un plazo de 30 días. Si no lo hacen, el premio ya no podrá reclamarse. Revolut señala además que el abono se realizará en la cuenta personal en un plazo de 10 días laborables tras verificar que se cumplen los requisitos.
También hay una lectura fiscal. Para residentes en España, las bases indican que cualquier premio estará sujeto al IRPF y que Revolut debe retener un 19% antes de otorgarlo. El cliente tendrá que declararlo después según corresponda en su declaración de la renta.
La letra pequeña que conviene revisar antes de mover la nómina
La campaña encaja con la estrategia de Revolut de convertirse en banco principal para más clientes en España. La propia entidad presenta el sorteo como una forma de recompensar a quienes eligen Revolut para ingresar su sueldo. Además, Revolut Bank UAB opera en España mediante sucursal inscrita en el Banco de España con el número 1583.
Para el cliente, la pregunta no es solo si puede ganar 5.000 euros. La pregunta es si le compensa mover la nómina a una entidad digital, qué servicios usa cada mes y qué condiciones tiene su cuenta. En banca, una promoción deja de ser sencilla cuando depende de inscripción, importes mínimos, identificación del ingreso y plazos.
También conviene mirar el coste total de la relación bancaria. Quien esté revisando alternativas puede comparar bancos y cuentas sin comisiones o valorar el encaje de Revolut frente a otros neobancos sin tomar la decisión solo por un sorteo.
La clave está en la letra pequeña: ingresar la nómina puede abrir la puerta a participar, pero no garantiza ganar ni sustituye la revisión de requisitos. Antes de mover el salario, conviene comprobar en la app si la promoción está activa para el perfil del cliente, si el ingreso cumple la definición de sueldo y si la cuenta encaja con su uso diario.
