Dos incentivos para captar la nómina, pero con calendarios muy diferentes
La guerra por las nóminas vuelve a moverse en la banca española. La diferencia no está solo en cuánto promete cada banco, sino en cuándo se cobra, qué hay que hacer cada mes y qué parte del incentivo depende de mantener la operativa.
En ING, el Plan Amigo Cuenta NÓMINA ofrece 250 euros brutos al nuevo cliente que abre por primera vez una Cuenta NÓMINA y una Cuenta NARANJA, siempre que llegue recomendado por un cliente actual e introduzca el DNI o NIE del padrino durante el alta. La promoción recogida en las bases legales consultadas fija contrataciones entre el 7 de julio y el 30 de agosto de 2026.
Santander plantea otro modelo: no paga todo de una vez, sino una bonificación mensual durante un máximo de 24 meses. El incentivo puede llegar a 840 euros brutos si el cliente cumple cada mes los requisitos de ingresos, Bizum o tarjeta de crédito y recibos domiciliados. No es una permanencia formal, pero sí una operativa continuada si se quiere alcanzar el máximo.
Para quien esté comparando entidades para mover ingresos, el primer filtro no debería ser solo el importe anunciado. También importa si el banco exige nómina, transferencia recurrente, recibos, tarjeta, Bizum o un plazo mínimo. Ahí encaja revisar con calma los mejores bancos para llevar tu nómina antes de quedarse con el número más llamativo.
La letra pequeña de ING: 250 euros brutos y seis meses de ingresos
El incentivo de ING parece más directo, pero no es inmediato ni automático. El nuevo cliente debe recibir antes del 31 de octubre de 2026 una nómina, pensión o prestación por desempleo superior a 700 euros, o una transferencia mensual de al menos 700 euros desde otra entidad. Bizum queda excluido para cumplir esa condición.
Además, esos ingresos deben mantenerse al menos seis meses consecutivos desde el primer abono. El dinero recibido tiene que permanecer en la Cuenta NÓMINA, como mínimo, hasta las 9:00 horas del día siguiente a su recepción. Según las bases, el incentivo se ingresa en la Cuenta NARANJA hasta un mes después de haber recibido ingresos recurrentes durante al menos tres meses consecutivos.
La clave está en no confundir rapidez con ausencia de condiciones. ING también indica que el incentivo está sujeto a retención fiscal y que puede cargar el importe si comprueba que no se han cumplido los requisitos. En su Cuenta NÓMINA, además, la ausencia de comisión de mantenimiento depende de domiciliar ingresos o recibir al menos 700 euros mensuales; si no se cumple, ING informa de una comisión de 3 euros al mes.
Ese punto es importante para cualquier cliente que se fije en cuentas sin costes visibles. En banca, “sin comisiones” casi siempre significa “sin comisiones si cumples condiciones”. Por eso conviene comparar con otras cuentas y bancos sin comisiones mirando requisitos, no solo el reclamo comercial.
Santander paga más, pero revisa cada mes la operativa
Santander ofrece una cifra más alta, pero repartida. La campaña “Santander Más” está vigente, según sus bases, del 23 de abril al 30 de octubre de 2026 y se dirige a personas físicas mayores de edad con residencia fiscal en España. Pueden participar nuevos clientes y clientes actuales, siempre que no tuvieran ya domiciliada la nómina, pensión o cuota de autónomos en el banco antes del inicio de la campaña.
El cliente debe aceptar expresamente la campaña, tener una cuenta válida y domiciliar ingresos. En términos generales, Santander exige un ingreso mínimo mensual de 800 euros en un único abono, aunque las bases introducen matices para autónomos, mutualidades alternativas, determinados colectivos y clientes Select. La bonificación empieza a contar desde el primer abono válido de ingresos.
El reparto mensual funciona así: 10 euros brutos al mes por ingresos entre 800 y 1.499 euros, o 15 euros brutos para ingresos desde 1.500 euros; otros 10 euros por hacer tres envíos de Bizum al mes o un movimiento mensual con tarjeta de crédito Santander; y otros 10 euros por mantener dos recibos domiciliados mensuales. El máximo es de 30 o 35 euros brutos al mes, según tramo.
Aquí la letra pequeña es clara: la bonificación no es acumulativa ni retroactiva. Si un mes no se cumple un requisito, ese incentivo no se recupera más adelante y el plazo de 24 meses no se amplía. Santander sí afirma que no hay permanencia ni penalización por dejar de cumplir, pero el importe máximo solo llega si se mantiene la operativa mes a mes.
Qué debe mirar el cliente antes de mover la nómina
La comparación deja una lectura sencilla. ING concentra el gancho en un pago de 250 euros brutos para nuevos clientes referidos, con ingresos recurrentes durante seis meses. Santander eleva el máximo hasta 840 euros brutos, pero lo convierte en una carrera mensual de hasta dos años, condicionada a ingresos, recibos y uso de Bizum o tarjeta de crédito.
Para el cliente, el cambio importante no siempre está en el anuncio. Está en calcular si esos requisitos encajan con su vida bancaria real. Si ya usa Bizum, paga recibos desde la misma cuenta y tiene una nómina suficiente, Santander puede encajar mejor en términos de incentivo máximo. Si busca algo más simple y no quiere sostener una operativa mensual durante 24 meses, ING puede resultar más fácil de entender, aunque también exige cumplir plazos y mantener ingresos.
También conviene mirar los costes que no aparecen en el titular. Una bonificación pierde fuerza si obliga a concentrar recibos, contratar una tarjeta de crédito que no se va a usar con cuidado o mantener una cuenta que deja de compensar cuando se incumplen condiciones. Quien prefiera operar casi todo desde el móvil puede ampliar contexto en la guía de mejores cuentas online, pero sin olvidar que la comodidad digital no sustituye a revisar contratos, comisiones y requisitos.
El cierre práctico es este: 250 euros antes no siempre son mejores que 840 euros después, y 840 euros no son reales para todos si cada mes hay que cumplir varias condiciones. Antes de mover la nómina, el cliente debería comprobar importe bruto y neto, duración, ingresos mínimos, recibos, uso de tarjeta o Bizum, posibles comisiones y qué ocurre si deja de cumplir.
