La Cuenta Online de Unicaja, vinculada a la Requetecuenta Digital, remunera el saldo al 1,25% TAE durante el primer año, con un saldo medio máximo de 20.000 euros. En términos prácticos, el propio banco calcula hasta 250 euros brutos al año si se mantiene ese saldo constante.
A partir del segundo año, la rentabilidad baja al 0,00% TAE, por lo que no conviene leer la oferta como una remuneración permanente. La liquidación de intereses es mensual y los intereses tributan como rendimientos del capital mobiliario.
Aquí está el matiz importante para el ahorrador: la TAE no es especialmente agresiva frente a otras cuentas remuneradas, pero Unicaja compensa el escaparate con otros incentivos. La cuenta no se entiende solo mirando el porcentaje.
Hasta 900 euros, pero sumando varios conceptos
El mensaje comercial de Unicaja habla de conseguir hasta 900 euros el primer año. Esa cifra no procede únicamente de la remuneración del saldo, sino de sumar varios beneficios: hasta 250 euros brutos por la cuenta remunerada, hasta 450 euros brutos por domiciliar nómina, pensión o cuota de autónomos, y hasta 200 euros brutos por recibos.
La promoción de nómina está disponible hasta el 30 de junio de 2026. Para nóminas o pensiones de entre 600 y 1.199 euros netos mensuales, el incentivo es de 350 euros brutos, que Unicaja presenta como 283,50 euros netos tras retención. Para nóminas o pensiones desde 1.200 euros, o cuotas de autónomos desde 50 euros mensuales, el incentivo sube a 450 euros brutos, equivalentes a 364,50 euros netos.
Además, existe una bonificación adicional de 100 euros para determinados colectivos, como funcionarios o empleados de Deloitte y Ernst & Young, siempre que acrediten esa condición. Es un detalle relevante porque puede elevar el incentivo, pero no afecta a todos los clientes.
La letra pequeña está en la nómina y la permanencia
La oferta va dirigida a nuevos clientes y también a clientes actuales que no hayan tenido domiciliada en Unicaja su nómina, pensión o cuota de autónomos en los 12 meses anteriores a la adhesión. En el caso de nuevos clientes de la Cuenta Online, Unicaja indica que la contratación es digital.
El punto que más pesa no es solo domiciliar la nómina, sino mantenerla. Las bases legales establecen un compromiso de permanencia de 24 meses desde el primer abono de la nómina o pensión, o desde el primer adeudo de la cuota de autónomos. Si se incumple, puede aplicarse una penalización proporcional sobre el incentivo recibido.
También conviene mirar las comisiones. Unicaja anuncia que la Cuenta Online no tiene comisión de mantenimiento ni administración, ni comisiones por transferencias estándar e inmediatas en euros dentro de la zona SEPA cuando se hagan por canales digitales o cajeros de la entidad. Aun así, en productos bancarios de este tipo siempre es importante revisar si se mantienen las condiciones que permiten esa exención.
Qué significa para el ahorrador
Para quien busca remunerar dinero líquido, la cuenta de Unicaja ofrece disponibilidad bancaria y cobertura del Fondo de Garantía de Depósitos español, con un límite general de 100.000 euros por titular y entidad. Ese punto la diferencia de soluciones que no son depósitos bancarios o que dependen de otra estructura de custodia.
Pero la rentabilidad real debe leerse con calma. Un 1,25% TAE sobre un máximo de 20.000 euros puede aportar algo al dinero parado, pero la ganancia bruta queda limitada. Además, los intereses y bonificaciones tributan como rendimientos del capital mobiliario, por lo que el importe que llega al bolsillo no coincide con la cifra bruta anunciada.
La comparación útil no es solo contra otras cuentas de ahorro, sino contra el conjunto de condiciones: TAE, saldo máximo, duración de la remuneración, permanencia, comisiones y requisitos de vinculación. Un incentivo alto puede ser atractivo, pero cambia de lectura si obliga a mantener la nómina dos años.
En un mercado donde muchos bancos ajustan la remuneración al ritmo de los tipos, el caso Unicaja recuerda una idea sencilla: no siempre gana la cuenta con el titular más alto. Para comparar bien los bancos que dan más intereses por tus ahorros, hay que mirar cuánto se cobra, durante cuánto tiempo y qué se entrega a cambio.
Para el ahorrador, la clave está en separar remuneración, bonificación y condiciones. La TAE explica una parte de la oferta; la nómina, la permanencia y la fiscalidad explican el resto.
