Bankinter mantiene en el escaparate una de las cuentas remuneradas más agresivas del mercado español. Su Cuenta Nómina ofrece hasta un 5% TAE el primer año y hasta un 2% TAE el segundo, una combinación que sigue destacando en un momento en el que muchas ofertas de ahorro han ido perdiendo brillo. Pero esa rentabilidad no está abierta sin más: hay requisitos claros y varios límites que conviene mirar antes de darla por hecha.
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Qué ofrece exactamente la cuenta y cuánto puede darte
La oferta de Bankinter se apoya en una estructura muy concreta. Durante el primer año, la cuenta remunera al 4,94% TIN anual, equivalente al 5% TAE; durante el segundo, baja al 1,99% TIN anual, equivalente al 2% TAE. Esa remuneración solo se aplica sobre un saldo máximo de 10.000 euros, así que quien tenga más dinero en cuenta no cobrará intereses adicionales por el exceso.
El banco desglosa además cuánto supondría esa rentabilidad. Para un saldo diario de 10.000 euros, calcula 243,62 euros por semestre en los dos primeros semestres del primer año y 98,14 euros por semestre en los dos siguientes, ya dentro del segundo año. El resultado son 487,24 euros brutos el primer año y 196,28 euros brutos el segundo, hasta sumar esos 683,52 euros brutos.
A eso se añade otro argumento que Bankinter utiliza como parte del paquete: la cuenta se presenta sin comisiones, permite abrir hasta dos cuentas corrientes adicionales gratis y, si se contrata online, incluye una tarjeta de débito o crédito sin comisión de emisión ni mantenimiento para clientes de la Cuenta Nómina. También suma transferencias inmediatas gratis para personas físicas dentro de la UE y acceso a más de 17.000 cajeros para retirar efectivo a débito sin comisión.
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Las condiciones que hay que cumplir para cobrar esa rentabilidad
Aquí está la parte decisiva del artículo. Para acceder a la remuneración, Bankinter exige domiciliar una nómina de al menos 800 euros netos al mes. El banco precisa además que el cliente dispone de tres meses para realizar el primer ingreso igual o superior al importe declarado como nómina al contratar la cuenta, y que la remuneración empieza cuando esa primera nómina llega efectivamente a la cuenta.
No basta con la nómina. La entidad también pide realizar tres pagos con tarjeta por trimestre, sin importe mínimo, y domiciliar al menos tres recibos por trimestre. Bankinter aclara que esos recibos no tienen que ser de emisores distintos ni repartirse necesariamente mes a mes: pueden cargarse tres en un solo mes y ninguno en los otros dos del trimestre. Es una condición clave porque convierte la cuenta en un producto pensado para clientes que de verdad centralicen su operativa cotidiana en el banco.
Además, hay filtros de acceso que dejan fuera a parte del mercado. La promoción está dirigida a personas físicas residentes en España y exige no haber sido titular de una Cuenta Nómina, Pensión, Profesional, No Nómina o Nómina Joven de Bankinter en los 12 meses anteriores. Tampoco se puede haber recibido remuneración por alguna de esas cuentas. Y si el cliente cancela la cuenta o deja de cumplir los requisitos, puede seguir operando con normalidad, pero pierde la bonificación.
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