Qué cambia en la Cuenta Ahorro Más DB
El banco sustituye la remuneración anterior del 1,50% TAE, con tope de 150.000 euros, por un 2,02% TAE (2% TIN) y un máximo de 300.000 euros. Las bases consultadas sitúan las nuevas contrataciones entre el 19 de octubre de 2026 y el 10 de enero de 2027, aunque la vigencia exacta debe confirmarse en la versión contractual facilitada al cliente. No es una mejora general para todos.
Los importes importan tanto como la TAE. Para cobrar intereses, el saldo diario de la Cuenta Ahorro Más DB debe situarse entre 10.000 y 300.000 euros, ambos incluidos. Las condiciones indican que si ese saldo cae por debajo del mínimo o supera el máximo, ese día no se remunera la cuenta. No basta con pensar que el exceso queda fuera: superar el techo puede dejar sin remuneración el saldo completo.
El nuevo límite amplía el ahorro que puede remunerarse, pero no conviene confundir la TAE con los intereses que se cobrarán en cada caso. La web del banco conserva además algunas referencias a condiciones antiguas. Para comparar con criterio, pueden consultarse los bancos que dan más intereses por los ahorros y revisar sus límites.
La letra pequeña: dos cuentas y requisitos para evitar comisiones
El producto sigue siendo una contratación doble: se abren la Cuenta Ahorro Más DB y la Cuenta Nómina Más DB. La primera se destina a guardar dinero; no permite tarjetas ni domiciliar recibos. Las aportaciones y retiradas se hacen por transferencias a cuentas de titularidad del cliente. El ahorro está disponible y ambas cuentas pueden cancelarse por separado sin penalización, aunque cerrar la cuenta nómina modifica las condiciones de remuneración de la de ahorro.
La Cuenta Ahorro Más DB no cobra mantenimiento ni administración, ni exige domiciliar una nómina para generar intereses. Sí conviene vigilar la cuenta vinculada: para evitar sus costes hay que domiciliar una nómina o pensión de al menos 2.000 euros mensuales, o mantener 10.000 euros en cuentas, depósitos o productos de inversión del banco. El propio saldo de ahorro puede cubrir esta última condición. Sin cumplir ninguna, la cuenta nómina cuesta 60 euros por trimestre, hasta 240 al año.
La bonificación de 500 euros brutos por nómina es aparte: exige ingresos de al menos 2.000 euros al mes y un saldo medio mensual de 3.000 euros en la cuenta nómina, con abonos durante un máximo de 12 meses. No debe sumarse automáticamente a la rentabilidad del ahorro: tiene sus propias condiciones y exige mantener la domiciliación.
Cuánto paga de verdad y cuándo llegan los intereses
La remuneración se liquida trimestralmente, con pagos previstos los días 15 de enero, abril, julio y octubre. El periodo de devengo comienza el primer día del mes siguiente a la apertura; además, ambas cuentas deben seguir abiertas el día de pago. Este detalle puede reducir lo cobrado en los primeros meses frente a una simulación de doce meses completos.
Para poner cifras, mantener 50.000 euros durante 12 meses completos remunerados, con el 2% TIN sin cambios, equivale aproximadamente a 1.000 euros brutos de intereses. Tras la retención habitual del 19%, se ingresarían unos 810 euros. Es un cálculo orientativo: el saldo, las fechas, posibles modificaciones y la tributación final pueden cambiar el resultado.
El plazo hasta enero de 2027 se refiere a nuevas contrataciones; no significa que el 2,02% esté garantizado durante un año. El banco puede modificar el tipo con dos meses de aviso. Esa diferencia merece atención al compararla con las mejores cuentas remuneradas, especialmente cuando otras entidades ofrecen tipos promocionales con fechas de finalización fijadas.
El límite de 300.000 euros no amplía la garantía del dinero
La ampliación a 300.000 euros hace especialmente relevante la seguridad del dinero. La entidad que ofrece el producto es Deutsche Bank, S.A. Española Unipersonal, adherida al Fondo de Garantía de Depósitos español, que cubre, con carácter general, 100.000 euros por titular y entidad. Ese límite no aumenta porque una cuenta remunere cantidades superiores.
Si una persona concentra 300.000 euros en esta entidad, no debe interpretar que todo el saldo queda protegido por ese fondo. En términos generales, 200.000 euros quedarían por encima del límite ordinario, teniendo en cuenta también los demás depósitos que mantenga allí. Es una diferencia importante entre dinero remunerado y dinero cubierto por el Fondo de Garantía.
Frente a un depósito a plazo, esta cuenta facilita movilizar el ahorro, aunque su tipo puede variar. La inflación también puede reducir lo ganado en términos reales. Quien compare alternativas dispone de la guía de mejores cuentas de ahorro. Antes de mover fondos, conviene comprobar el saldo que realmente se remunera, la cuenta vinculada, las fechas de cobro y qué parte del dinero está protegida.
