ABANCA, Cajamar e ING: el dinero llega rápido, pero salir antes no sale gratis
A 11 de mayo de 2026, ABANCA mantiene su promoción para nuevos clientes que domicilien la nómina o pensión antes del 31 de mayo de 2026. El banco ofrece 500 euros brutos si la nómina supera los 1.200 euros al mes, o 185 euros brutos si se sitúa entre 800 y 1.200 euros. El problema llega después: exige una permanencia de 24 meses y, si el cliente incumple, debe devolver la parte proporcional del incentivo bruto correspondiente a los meses que falten para completar ese plazo.
En Cajamar la atadura es todavía más larga. Su campaña de nómina sigue vigente hasta el 30 de junio de 2026 y promete 300, 500 o 750 euros, según el importe del salario domiciliado. A cambio, la entidad pide mantener la nómina durante 36 meses. No es solo una advertencia genérica: sus bases recogen una penalización escalonada que arranca en el 91% del importe bruto bonificado si el incumplimiento se produce en el primer trimestre y va bajando hasta el 0% en el duodécimo trimestre. Es decir, el coste puede ser muy alto justo cuando el cliente cree que ya tiene el premio asegurado.
ING también está jugando esa carta en mayo. Su web mantiene la oferta de 400 euros brutos para quien abra la Cuenta Nómina con el código ING400 antes del 31 de mayo de 2026, lleve ingresos mensuales y active Bizum. La permanencia exigida es de 12 meses. Según las bases legales consultadas por este medio para la campaña ING400, si el cliente incumple esa permanencia, el banco puede cargar una penalización proporcional al tiempo que falte por cumplir, calculada sobre el importe bruto recibido. En el ejemplo incluido por la propia entidad, esa devolución llegaría a 233,42 euros.
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Deutsche Bank no usa la misma fórmula, pero también castiga el incumplimiento
El caso de Deutsche Bank es distinto, y conviene no meterlo en el mismo saco. La documentación precontractual consultada por este medio situaba su promoción de la Cuenta Nómina Más DB entre el 1 de noviembre de 2025 y el 3 de mayo de 2026, con una bonificación de hasta 500 euros brutos repartida en 12 pagos mensuales de 41,67 euros brutos.
Aquí no aparece una devolución prorrateada como en ABANCA o ING, pero sí otra trampa práctica. Si el cliente deja de cumplir durante tres meses seguidos el requisito de ingresar una nómina, pensión o prestación del SEPE de al menos 2.000 euros netos, pierde esos abonos mensuales y deja de participar en la promoción, aunque más tarde vuelva a cumplir. Es decir, el coste no es devolver lo cobrado, sino quedarse sin lo pendiente.
Además, la propia página comercial de la Cuenta Más DB añade otra presión: si durante un mes el titular deja de cumplir las condiciones exigidas para esa cuenta, la comisión de mantenimiento pasa a 60 euros al trimestre, es decir, 240 euros al año, hasta volver a ajustarse a los requisitos. No es una penalización por permanencia en sentido estricto, pero sí un recordatorio de que el regalo bancario puede salir caro también por la vía de las comisiones.
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Lo que conviene revisar antes de mover la nómina en mayo
La conclusión práctica para el ahorrador no está en el titular grande del anuncio, sino en el plazo que firma. Cajamar es la entidad más exigente, con tres años de compromiso. ABANCA pide dos años. ING lo reduce a uno, pero con devolución proporcional si se rompe la permanencia. Y Deutsche Bank, aunque funciona con otro esquema, también penaliza de forma indirecta al cliente que deja de cumplir.
Antes de cambiar la nómina, conviene mirar tres cosas: cuánto tiempo obliga a quedarse, qué parte del incentivo habría que devolver y si el banco puede empezar a cobrar comisiones al dejar de cumplir condiciones. Ahí es donde muchas promociones dejan de parecer un regalo inmediato y pasan a ser un compromiso bastante más caro de lo que parecía en el escaparate.
Quien esté comparando opciones puede revisar en Finantres cómo abrir una cuenta en ING con nómina o cómo abrir una cuenta en Deutsche Bank. Y si lo que busca es ir directamente a la oferta comercial, también puede consultar la oferta de ING Cuenta Nómina o ver la cuenta de Cajamar.
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