La campaña ING400 entra en sus últimos días. Según las bases legales de la entidad, el periodo para participar va del 1 al 30 de junio de 2026, ambos incluidos. Es decir, quien quiera acogerse a la promoción debe contratar dentro de ese plazo.
La oferta está dirigida a nuevos clientes de ING que abran una Cuenta Nómina y una Cuenta Naranja. No basta con abrir la cuenta: durante el alta hay que introducir el código ING400 en el apartado habilitado para códigos promocionales.
El incentivo anunciado es de 400 euros brutos, sujeto a la retención fiscal vigente. Este matiz importa: no es una cantidad neta limpia para el cliente. Además, la promoción no es acumulable con otras campañas de ING.
Los requisitos que ING exige después del alta
El primer plazo relevante termina el 30 de junio, pero no es el único. ING exige que, antes del 30 de septiembre de 2026, el cliente reciba en la Cuenta Nómina una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 700 euros, o bien una transferencia mensual desde otra entidad por ese mismo importe mínimo.
La entidad excluye Bizum como ingreso válido para cumplir ese requisito. El dinero recibido por nómina o ingresos recurrentes debe permanecer en la Cuenta Nómina, al menos, hasta las 9:00 horas del día siguiente a su recepción.
También hay otra condición importante: el cliente debe activar Bizum antes del 30 de septiembre de 2026 y mantenerlo durante 12 meses desde la fecha de alta. Por eso, al comparar esta oferta con otras cuentas para llevar la nómina, no conviene mirar solo el importe del incentivo.
La permanencia y la penalización que no deben pasarse por alto
La promoción exige mantener los ingresos durante 12 meses consecutivos desde el primer ingreso válido. También debe mantenerse Bizum durante 12 meses. Si el cliente incumple la permanencia, ING prevé una penalización proporcional al periodo pendiente.
La penalización se calcula sobre el importe bruto de la promoción: 400 euros divididos entre 365 días y multiplicados por los días que falten hasta completar la permanencia exigida. ING indica que puede cargar esa cantidad en la Cuenta Nómina o en otra cuenta del cliente en la entidad.
Este punto es clave porque cambia la lectura de la oferta. No es solo “abrir una cuenta y recibir 400 euros”: es aceptar una vinculación durante un año. Para quien no tenga claro si podrá mantener ingresos recurrentes y Bizum durante ese periodo, la promoción puede perder atractivo.
A quién afecta y qué debe revisar el cliente
La campaña no está pensada para clientes actuales. Las bases legales indican que solo podrán beneficiarse quienes nunca antes hayan sido clientes de ING y contraten la Cuenta Nómina y la Cuenta Naranja. Quedan excluidos clientes, autorizados, cotitulares o personas con otros productos contratados en ING.
La Cuenta Nómina se presenta como una cuenta sin comisiones si el cliente domicilia nómina, pensión o prestación, o si recibe ingresos mensuales de al menos 700 euros desde otro banco. Si no cumple esas condiciones, ING informa en su web de una comisión mensual de 3 euros.
La comparación debe hacerse con calma: importe bruto, fiscalidad, permanencia, uso de Bizum, posibles comisiones si se dejan de cumplir requisitos y condiciones de la cuenta. En este tipo de ofertas, revisar alternativas de bancos y cuentas sin comisiones puede ayudar a distinguir entre un incentivo puntual y una relación bancaria cómoda a medio plazo.
ING abonará el incentivo en la Cuenta Naranja el mes siguiente tras recibir al menos tres ingresos válidos, siempre que la cuenta esté abierta, sin restricciones que impidan operar y con Bizum enrolado en ese momento. La Cuenta Naranja, además, es la cuenta donde se ingresaría el incentivo, no la cuenta operativa principal.
La noticia, por tanto, no está solo en que queden pocos días para contratar. Está en que el cliente debe mirar si puede cumplir todo el calendario: alta antes del 30 de junio, ingresos o nómina antes del 30 de septiembre, Bizum activo y permanencia durante un año. El regalo existe, pero viene con condiciones.
