La guerra bancaria por la nómina ha cambiado de terreno. Hasta hace poco, el reclamo era claro: trae tu salario, tu pensión o tus ingresos recurrentes y recibe una bonificación. Ahora, varias entidades han añadido una segunda capa: usar Bizum, activarlo o mantenerlo asociado a la cuenta.
Santander ofrece hasta 840 euros en dos años con su Cuenta Online si el cliente cumple varias condiciones. La nómina es la base, pero el banco añade hasta 240 euros por enviar al menos tres Bizum al mes y otros 240 euros por domiciliar dos recibos mensuales. La campaña está vigente, según su web, hasta el 30 de octubre de 2026.
BBVA también ha incluido Bizum dentro de su Plan 1.060. En sus bases legales, la entidad contempla hasta 120 euros brutos por uso de Bizum durante 12 meses, siempre que se realicen pagos o envíos que cumplan las condiciones de la promoción. No todo Bizum cuenta: quedan fuera operaciones ligadas a bancos, seguros, criptomonedas, juego, apuestas, impuestos o multas.
La letra pequeña está en el uso mensual
La diferencia importante para el cliente es que estas campañas no funcionan como un regalo automático. En muchos casos, la bonificación se cobra mes a mes y depende de cumplir requisitos concretos durante cada periodo.
ING, por ejemplo, promociona 400 euros brutos para nuevos clientes que contraten Cuenta NÓMINA y Cuenta NARANJA con el código ING400 antes del 30 de junio de 2026. Sus bases exigen recibir nómina, pensión, prestación o ingresos recurrentes de al menos 700 euros y activar Bizum antes del 30 de septiembre de 2026, manteniéndolo durante 12 meses.
Sabadell también utiliza Bizum como condición comercial. En su Cuenta Online anuncia 400 euros por domiciliar la nómina y activar Bizum, con promoción válida hasta el 17 de junio de 2026. La propia entidad indica que nómina y Bizum deben mantenerse durante 12 meses y que el abono se realiza de forma mensual, en importes brutos de 33,34 euros.
Para quien esté comparando mejores bancos para llevar la nómina, el mensaje es claro: ya no basta con mirar la cifra grande del anuncio. Hay que revisar si exige nómina mínima, ingresos recurrentes, recibos, tarjeta, saldo, uso de Bizum, permanencia o si la bonificación está sujeta a retención fiscal.
Por qué Bizum importa tanto a los bancos
Bizum no es solo una herramienta para dividir una cena o enviar dinero a un familiar. Para los bancos, se ha convertido en una señal de actividad. Si el cliente usa Bizum desde una cuenta, es más probable que esa cuenta sea su cuenta principal, la que consulta, mueve y mantiene en el día a día.
Ahí está el cambio de fondo. Las entidades no compiten solo por captar una nómina una vez al mes, sino por quedarse con la operativa diaria: pagos, envíos, recibos, tarjeta y saldo. Por eso Bizum encaja tan bien en estas promociones. Es sencillo para el usuario, frecuente en la vida diaria y difícil de separar de la cuenta que se usa como principal.
El cliente debe mirar estas ofertas como lo que son: promociones de vinculación. Pueden ser interesantes si coinciden con su uso real, pero pierden atractivo si obligan a mover operaciones que no necesita o si la bonificación depende de varios requisitos que después no va a cumplir. En ese caso, conviene comparar también cuentas online y bancos y cuentas sin comisiones sin quedarse solo con el importe máximo anunciado.
La clave no es si el banco “regala” más o menos dinero. La clave es qué pide a cambio. Nómina, Bizum, recibos, tarjeta o saldo no son detalles menores: son la forma en que una entidad intenta convertirse en el banco principal del cliente.
Antes de aceptar una promoción, conviene revisar las bases legales, el calendario de abonos, la fiscalidad, las exclusiones y qué ocurre si un mes no se cumplen las condiciones. En esta nueva guerra de nóminas, Bizum ya no es un extra: es parte de la letra pequeña.
