La Cuenta Online Wefferent de Cajamar se presenta con hasta 750 euros brutos de remuneración durante los seis primeros meses, siempre sobre un saldo máximo de 50.000 euros. El reclamo llama la atención porque utiliza un 3% TIN, pero no conviene leerlo como si fuera un 3% anual completo.
La explicación está en la propia letra pequeña de Cajamar: ese 3% se aplica durante los primeros seis meses y, después, el saldo deja de remunerarse. Por eso el ejemplo representativo oficial habla de 1,52% TAE el primer año, no de un 3% TAE anual.
Traducido a dinero real, un cliente que mantuviera 50.000 euros durante esos seis meses recibiría 125 euros brutos al mes, hasta sumar 750 euros brutos. Con un saldo de 10.000 euros, la cifra sería proporcional: unos 25 euros brutos al mes durante ese periodo.
Qué termina el 30 de junio y qué debe revisar el cliente
La fecha del 30 de junio de 2026 aparece vinculada a la promoción de nómina de Cajamar, no como fecha final claramente indicada para la remuneración del 3% TIN de la cuenta en la página oficial consultada. Este matiz es relevante porque la oferta agrupa dos incentivos distintos: la remuneración del saldo y la bonificación por domiciliar la nómina.
La cuenta está dirigida a nuevos clientes, exige tener Bizum activo y permite operar sin comisiones de administración ni mantenimiento si se mantiene la operativa online. Cajamar indica además que no obliga a domiciliar nómina ni recibos para abrir la cuenta remunerada, aunque la nómina sí entra en juego si se quiere acceder a la promoción adicional.
Esa promoción de nómina puede añadir una bonificación de 300, 500 o 750 euros según el importe domiciliado, pero exige domiciliar la nómina por primera vez en entidades del Grupo Cooperativo Cajamar y mantenerla durante al menos 36 meses. Antes de valorar el conjunto, conviene separar bien ambas cosas: una es la remuneración del saldo y otra la bonificación por vinculación.
La cuenta sigue siendo líquida, pero no es una rentabilidad indefinida
Uno de los puntos favorables de la Cuenta Online Wefferent es que funciona como una cuenta corriente online: permite transferencias, pagos, recibos, Bizum y tarjeta de débito gratuita, según la información de Cajamar. Para quien busque comparar opciones de dinero disponible, encaja en el terreno de las mejores cuentas remuneradas, pero con una promoción temporal muy concreta.
La clave para el ahorrador es no quedarse solo con el porcentaje. El 3% TIN dura seis meses, el saldo remunerado está limitado a 50.000 euros y después la propia entidad indica que deja de remunerar el dinero en cuenta. Eso cambia mucho la lectura frente a una cuenta que mantuviera una TAE similar durante todo el año.
También hay que mirar las condiciones operativas. La información precontractual del Pack Wefferent señala que la comisión de mantenimiento puede ser de 0 euros si se cumplen las condiciones de operativa por canales alternativos, pero contempla una comisión si se incumplen esas condiciones. En una cuenta remunerada, una comisión mal entendida puede comerse parte del interés.
Fiscalidad, garantía y comparación antes de mover el ahorro
Los intereses de cuentas y depósitos tributan como rendimientos del capital mobiliario. En la práctica, Cajamar habla de importes brutos y la retención habitual sobre intereses en España es del 19%. Así, los 750 euros brutos máximos no equivalen a 750 euros netos disponibles para el ahorrador.
El dinero depositado en Cajamar Caja Rural, Sociedad Cooperativa de Crédito, está cubierto por el Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito español, con un límite general de 100.000 euros por depositante y entidad. Esto no elimina la necesidad de revisar condiciones, pero sí sitúa el producto dentro del marco bancario español.
Para el lector, la decisión no debería girar solo en torno al “3%”. Conviene compararlo con otras cuentas de ahorro y con bancos que están pagando intereses por el dinero parado, mirando siempre TAE real, duración, saldo máximo, comisiones, requisitos y fiscalidad. En este caso, el titular atractivo existe, pero la letra pequeña manda: seis meses de remuneración no son un año completo al 3%.
