El 5 % existe, pero no para todos por igual
La nueva oferta de Qonto permite a nuevos clientes acceder a una remuneración anual del 5 % sobre el saldo de su cuenta de pago. La promoción está vigente, según las condiciones de la entidad, del 2 de marzo al 3 de julio de 2026.
El punto importante es que no todos los planes disfrutan de ese 5 % durante el mismo periodo. En los planes Essential, Business y Enterprise, la tasa potenciada se aplica durante cuatro meses. En los planes Smart y Premium, la duración baja a dos meses. El plan Basic queda fuera de la remuneración.
Después de ese periodo promocional, la remuneración ordinaria depende del plan contratado: 1,25 % anual en Smart, Premium y Essential; 1,75 % en Business; y 2,25 % en Enterprise. Dicho de otra forma: el 5 % es el gancho, pero el autónomo debe mirar qué queda cuando termina la promoción.
El saldo remunerado también tiene techo
La otra parte sensible está en el límite de saldo. Qonto no remunera cualquier cantidad sin tope. La base máxima depende del plan: 50.000 euros en Smart, 100.000 euros en Premium y 200.000 euros en Essential, Business y Enterprise.
Esto importa más de lo que parece. Un negocio con picos de tesorería, IVA reservado, pagos de proveedores pendientes o nóminas próximas puede ver atractivo tener liquidez remunerada sin bloquearla. Pero si el saldo supera el límite de su plan, la parte que exceda no generará remuneración adicional.
Antes de dejarse llevar por el porcentaje, conviene comparar la cuenta dentro del conjunto: cuota del plan, tarjetas incluidas, transferencias, servicios extra y operativa real. En ese punto puede ser útil revisar una selección de cuentas remuneradas para empresas y ver cómo encaja cada opción con la caja del negocio.
Cinco operaciones al mes y otros filtros de elegibilidad
La remuneración no funciona como un depósito ni como una cuenta bancaria de ahorro tradicional. Qonto la presenta como una promoción comercial vinculada al uso de la cuenta de pago. Para acceder, el cliente debe tener una cuenta activada, contar con rol de administrador o propietario, estar en un plan Smart o superior y usar activamente Qonto.
La condición práctica es clara: hay que realizar al menos cinco operaciones de pago elegibles al mes, con un importe igual o superior a 1 euro. La remuneración se calcula diariamente sobre el saldo liquidado y se abona mensualmente en la cuenta principal.
También hay un matiz que un autónomo no debería pasar por alto: Qonto indica que la elegibilidad puede depender de criterios internos no detallados, por lo que el acceso podría denegarse aunque se cumplan las condiciones visibles. Para un negocio, esto obliga a no presupuestar esa remuneración como ingreso seguro hasta verla aplicada.
No es una cuenta bancaria ni un producto de ahorro
Qonto opera en España como entidad de pago. En sus condiciones legales recuerda que la remuneración de cuentas no es un servicio bancario, de inversión o de ahorro, sino una promoción comercial ligada a una cuenta de pago.
Esto no significa que no sea útil. Significa que hay que entender bien qué se está contratando. El dinero sigue disponible, no queda bloqueado y la remuneración se paga mensualmente, pero la ventaja depende del plan, del uso de la cuenta, de los límites y de las condiciones vigentes.
Para autónomos, pymes y empresas pequeñas, la pregunta no es solo “cuánto paga Qonto”, sino cuánto cuesta realmente usar ese plan para la operativa diaria. Si el negocio ya necesita una cuenta profesional con tarjetas, subcuentas, gestión de gastos o herramientas de facturación, la remuneración puede ser un extra. Si se contrata solo por el 5 %, hay que hacer números con más cuidado.
También conviene comparar con otras soluciones del mercado antes de mover la operativa principal. No todas las empresas necesitan lo mismo: un freelance con pocos movimientos no tiene las mismas prioridades que una sociedad con empleados, tarjetas de equipo y pagos recurrentes. Revisar opciones de bancos para autónomos o neobancos para empresas ayuda a poner el 5 % en contexto.
La noticia, por tanto, no está solo en que Qonto suba la remuneración al 5 %. Está en que ese porcentaje viene con calendario, planes concretos, límites de saldo y uso mínimo mensual. Para el autónomo, lo prudente es mirar la foto completa: cuota del plan, saldo que realmente mantendrá, operaciones mensuales y condiciones después de la promoción.
