Qué cambia desde el 25 de septiembre
El Decreto 68/2026, de 17 de septiembre, publicado el día 24 en el Boletín Oficial de Cantabria y en vigor desde el 25, unifica los programas EMPRECAN y EMPLEA de SODERCAN bajo un sistema de concesión directa. La diferencia práctica es importante: las ayudas dejan de depender de convocatorias periódicas con una fecha de cierre y pasan a un marco abierto de carácter permanente. SODERCAN señala además que el nuevo modelo no queda condicionado por el agotamiento del presupuesto de una convocatoria.
Eso no convierte la subvención en dinero automático. En EMPRECAN, la persona autónoma o la empresa debe desarrollar en Cantabria una actividad incluida en el anexo del decreto y haberla iniciado dentro de los dos años anteriores a la solicitud. También debe contar con domicilio social o fiscal y centro de trabajo en Cantabria, estar dada de alta en Hacienda y Seguridad Social —o en la mutualidad correspondiente— y mantenerse al corriente de sus obligaciones.
Hay además una limitación que conviene no pasar por alto: las actividades basadas exclusivamente en ecommerce quedan excluidas. El decreto permite determinados negocios con venta online cuando existe además otra actividad elegible, pero esa excepción no alcanza a modelos de dropshipping ni a la creación de marketplaces. Para un negocio digital puro, el titular de “ayuda permanente” puede no servir de nada si su actividad no encaja en el anexo.
Los 50.000 euros son para activos fijos y no cubren toda la inversión
La cifra de 50.000 euros corresponde a la línea de activos fijos de EMPRECAN. Esta subvenciona el 50% del gasto elegible, con ese máximo por beneficiario. Puede cubrir bienes de equipo, maquinaria, mobiliario, hardware y software, propiedad industrial o determinados trabajos de acondicionamiento. El programa completo puede alcanzar hasta 67.600 euros al sumar sus cuatro líneas.
Las otras líneas cubren formación especializada al 60%, con un máximo de 2.100 euros; gastos de constitución al 100%, hasta 500 euros —esta línea excluye los gastos de constitución de personas autónomas—; y gastos de puesta en marcha al 60%, con un máximo de 15.000 euros. Dicho de otra forma: una inversión de 50.000 euros en maquinaria no supone cobrar 50.000 euros. Con una intensidad del 50%, el apoyo sería de hasta 25.000 euros sobre ese gasto, siempre que resulte elegible.
Aquí está una de las claves para la caja del negocio. EMPRECAN se solicita una vez realizados y abonados los gastos subvencionables, así que la empresa tiene que adelantar el dinero y justificar después el desembolso. La ayuda reduce el coste final, pero no elimina la necesidad de liquidez inicial. Si ese esfuerzo obliga a revisar la operativa bancaria, puede tener sentido comparar los mejores bancos para emprendedores o, para negocios con algo más de estructura, los mejores bancos para pequeñas empresas, sin confundir una subvención con financiación bancaria.
Quién puede pedirla y qué letra pequeña conviene revisar
Para EMPRECAN, la actividad debe haberse iniciado en los dos años previos a la solicitud. Además, el gasto tiene que estar vinculado a una actividad admitida y correctamente documentado. Los gastos deben estar pagados íntegramente y el pago tiene que poder acreditarse; el decreto no admite el efectivo como medio de justificación. También hay exclusiones concretas entre los activos fijos: terrenos, edificaciones, automóviles, motocicletas y otros elementos de transporte no entran en esta línea.
El mismo decreto integra EMPLEA, destinado a la contratación indefinida. Aquí pueden entrar autónomos y empresas con hasta cuatro años de actividad. Las cuantías van de 10.000 a 16.000 euros por contratación indefinida a jornada completa, en función del grupo de cotización, y se reducen al 50% si el contrato es a tiempo parcial. La solicitud debe presentarse dentro de los tres meses siguientes al alta del contrato indefinido en la Seguridad Social.
La novedad, por tanto, no es solo la cuantía. Cantabria sustituye dos convocatorias periódicas por un sistema de concesión directa pensado para funcionar conforme se produce el gasto o la contratación. Para un negocio recién creado, eso cambia el calendario, pero la clave sigue estando en la letra pequeña: actividad admitida, antigüedad, gasto elegible, pago previo y documentación. Cumplir esos puntos es lo que separa una ayuda disponible de una ayuda que realmente puede cobrarse.
