La Cuenta Online Sabadell mantiene su escaparate comercial unas semanas más. Según la información publicada por la entidad, la promoción es válida para cuentas abiertas entre el 18 de junio y el 8 de julio de 2026, ambos dentro de la nueva ventana anunciada.
El gancho principal es claro: 2 % TAE hasta 50.000 euros de saldo medio conjunto durante el primer año. Ese saldo incluye la Cuenta Online Sabadell y las Cuentas Ahorro Sabadell vinculadas de los titulares. A partir del segundo año, el banco aplicará la remuneración vigente en ese momento.
Para el ahorrador, la lectura práctica es que la TAE no se aplica sin límite. Quien mantenga menos saldo cobrará menos intereses, y quien supere los 50.000 euros no obtendrá remuneración adicional sobre el exceso dentro de esta promoción. Por eso conviene compararla con otras cuentas remuneradas antes de fijarse solo en el porcentaje.
De dónde salen los 1.400 euros brutos
El “hasta 1.400 euros” combina dos incentivos distintos. El primero procede de la remuneración del saldo: Sabadell calcula un ejemplo representativo para un saldo medio mensual conjunto de 50.000 euros, con 2,001 % TIN anual, 2,019 % TAE y 1.000,46 euros de intereses brutos liquidados durante el año.
El segundo incentivo son 400,08 euros brutos por domiciliar una nómina de al menos 1.000 euros y tener Bizum asociado a la misma cuenta. El abono se reparte en 12 pagos mensuales de 33,34 euros brutos. En neto, según las bases consultadas, el ingreso mensual se queda en 27,01 euros tras la retención fiscal.
Aquí está la letra pequeña: para cobrar ese incentivo hay que mantener la nómina y Bizum durante 12 meses como mínimo y en el día del abono. Además, no cualquier ingreso vale como nómina. Las bases anteriores de la promoción precisan que pensiones, prestaciones por desempleo, transferencias ordinarias u otros abonos no se consideran nómina a estos efectos.
Sin comisiones, pero con condiciones según el incentivo
La cuenta se anuncia sin comisión de administración ni mantenimiento, sin saldo mínimo, sin permanencia y sin obligación de domiciliar nómina o recibos para abrirla. También incluye transferencias online en euros dentro del Espacio Económico Europeo, incluidas las inmediatas, y una primera tarjeta de débito y crédito sin comisión de emisión ni mantenimiento.
Eso no significa que todos los beneficios sean automáticos. La remuneración del saldo no exige nómina, pero el incentivo de 400 euros sí exige nómina mínima de 1.000 euros y Bizum. La devolución del 3 % en recibos de luz y gas, por su parte, exige que esos recibos estén domiciliados en la cuenta y se abona trimestralmente.
La entidad también indica que el dinero está disponible en cualquier momento. Es un punto relevante frente a otros productos de ahorro: una cuenta remunerada puede servir para dinero líquido o fondo de emergencia, mientras que un depósito suele atar el dinero a un plazo. Aun así, la comparación debe hacerse con condiciones completas, no solo con la TAE.
Fiscalidad, garantía y qué debe mirar el ahorrador
Los intereses de la cuenta y el incentivo se consideran rendimientos de capital mobiliario y están sujetos a una retención del 19 %. En la práctica, los 1.000,46 euros brutos de intereses no son 1.000,46 euros netos. Lo mismo ocurre con los 400,08 euros brutos por nómina y Bizum.
Banco Sabadell es una entidad de crédito española. El dinero depositado en la cuenta queda cubierto por el Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito, con el límite general de 100.000 euros por titular y entidad. Este punto es importante cuando se comparan cuentas bancarias con otras alternativas de ahorro ofrecidas por fintechs o entidades extranjeras.
La ampliación hasta el 8 de julio refuerza la competencia por captar ahorro líquido, pero no cambia la regla básica: antes de abrir una cuenta, hay que mirar duración de la promoción, saldo máximo remunerado, fiscalidad, condiciones de nómina, comisiones y qué ocurre después del primer año. El 2 % TAE importa, pero el conjunto de condiciones importa más.
