Dos estrategias distintas para captar clientes en junio
La comparación entre Bankinter e ING vuelve a tener interés porque no se limita a una cuenta “sin comisiones”. En junio de 2026, las dos entidades están usando fórmulas diferentes para atraer clientes: Bankinter refuerza la remuneración de su Cuenta Digital para nuevos clientes, mientras ING empuja una campaña de 400 euros brutos ligada a su Cuenta NÓMINA.
La Cuenta Digital de Bankinter aparece en su web con una remuneración del 2,47% TIN, 2,50% TAE, para saldos de hasta 100.000 euros, con liquidación mensual y remuneración garantizada hasta el 31 de diciembre de 2026. La oferta se dirige a nuevos clientes que contraten por bankinter.com y no hayan sido clientes en los últimos seis meses.
ING, por su parte, plantea una ventaja más directa, pero también más condicionada. Sus bases legales de la campaña ING400 indican que la promoción está abierta del 1 al 30 de junio de 2026 para nuevos clientes que contraten Cuenta NÓMINA y Cuenta NARANJA, introduzcan el código ING400 y cumplan varios requisitos de ingresos y Bizum.
Para el cliente, la pregunta no es solo qué banco “da más”. La clave está en si prefiere una remuneración mensual sobre saldo, una bonificación puntual con permanencia o una cuenta operativa con menos exigencias. En una comparativa de mejores bancos para llevar tu nómina, ese matiz cambia bastante la lectura.
ING: 400 euros, pero con nómina, Bizum y permanencia
La campaña de ING ofrece 400 euros brutos, sujetos a la retención fiscal vigente, pero no basta con abrir la cuenta. Según las bases legales, el cliente debe recibir antes del 30 de septiembre de 2026 una nómina, pensión o prestación por desempleo de al menos 700 euros, o una transferencia mensual desde otra entidad por ese mismo importe mínimo.
Además, esos ingresos deben mantenerse durante 12 meses consecutivos desde el primer ingreso. ING también exige activar Bizum antes del 30 de septiembre de 2026 y mantenerlo durante 12 meses desde la fecha de alta. Si se incumple la permanencia, la entidad puede cargar una penalización proporcional al plazo incumplido, calculada sobre el incentivo bruto recibido.
La Cuenta NÓMINA de ING no cobra comisión de mantenimiento si el cliente tiene nómina, pensión, prestación por desempleo o ingresos mensuales de al menos 700 euros. Si no cumple esa condición, ING indica que puede abrirla pagando una comisión mensual de 3 euros. Ese punto importa: la cuenta puede ser atractiva para quien tenga ingresos estables, pero no funciona igual para alguien con entradas irregulares.
En cajeros, ING también distingue según el tipo de cuenta. Con Cuenta NÓMINA, permite retiradas sin comisión en cajeros ING y en varias redes, aunque en Euro 6000 exige sacar al menos 50 euros y en el resto de cajeros al menos 250 euros. En la Cuenta NoCuenta, en cambio, fuera de los cajeros de ING se repercute la comisión del propietario del cajero. Si el usuario depende mucho del efectivo, este detalle no es menor.
Bankinter: remuneración más amplia, pero hay que separar productos
Bankinter juega otra carta. Su Cuenta Digital, según la información localizada en su web, ofrece remuneración para nuevos clientes sin exigir nómina o recibos en las condiciones principales de la oferta. La entidad fija un saldo máximo remunerado de 100.000 euros y una TAE del 2,50%, con intereses mensuales y comisión de mantenimiento de 0 euros al año.
Eso la coloca en un terreno distinto al de ING. No es una bonificación puntual por trasladar ingresos, sino una remuneración sobre saldo. Para un cliente con dinero disponible en cuenta, la comparación cambia: no mira solo el ingreso promocional, sino durante cuánto tiempo se remunera el saldo, qué límite se aplica y qué ocurre después del 31 de diciembre de 2026.
Bankinter también mantiene en su escaparate cuentas nómina remuneradas, pero aquí conviene extremar la revisión. La información oficial localizada recoge requisitos como domiciliar ingresos de al menos 800 euros, cargar tres recibos al trimestre y realizar tres pagos con tarjeta al trimestre para conservar determinadas ventajas. También aparecen referencias a remuneración del 5% TAE el primer año y 2% TAE el segundo, pero debe verificarse manualmente el saldo máximo aplicable y la vigencia exacta antes de publicar cualquier cifra cerrada.
Este punto es importante porque una cuenta puede parecer más rentable en el titular, pero menos sencilla en la práctica. Si el cliente no quiere domiciliar recibos, usar tarjeta o mover la nómina, una oferta muy llamativa puede dejar de encajar. Y si busca una cuenta operativa sin sobresaltos, conviene comparar también bancos y cuentas sin comisiones sin quedarse solo con la promoción de entrada.
Qué debe revisar el cliente antes de elegir
La comparación entre Bankinter e ING en junio no tiene una respuesta universal. ING puede encajar mejor para quien vaya a mover la nómina, mantener Bizum activo y cumplir 12 meses de permanencia. Bankinter puede resultar más interesante para quien valore una cuenta digital remunerada sobre saldo, especialmente si no quiere ligar la ventaja principal a ingresos recurrentes.
El riesgo está en mirar solo la cifra grande. En ING, los 400 euros son brutos, tributan y están condicionados a ingresos, Bizum y permanencia. En Bankinter, la Cuenta Digital tiene una fecha de remuneración garantizada y está limitada a nuevos clientes que cumplan los requisitos de contratación. En la Cuenta Nómina de Bankinter, además, la letra pequeña de recibos, tarjeta e ingresos cambia la comparación.
También hay que mirar la operativa diaria: cajeros, tarjeta física o virtual, transferencias, Bizum, atención en oficina y facilidad para cancelar. Un cliente muy digital no valora lo mismo que una persona que necesita retirar efectivo a menudo o resolver gestiones presenciales. Por eso, antes de mover la nómina, no basta con preguntar qué banco paga más; hay que revisar qué exige cada uno para no perder la ventaja.
La decisión práctica pasa por leer las condiciones actualizadas, comprobar si la promoción sigue vigente el día de contratación y calcular el coste si se incumplen requisitos. En banca, la mejor oferta no siempre es la más llamativa: suele ser la que el cliente puede mantener sin forzar su forma real de usar la cuenta.
