La Junta de Andalucía ha activado una convocatoria de 68 millones de euros para incentivar la contratación indefinida ordinaria en la comunidad. El plazo comenzó el 28 de marzo y termina el 30 de junio de 2026, por lo que la ventana para presentar solicitudes entra ya en su tramo final.
La noticia afecta sobre todo a autónomos que estén valorando su primera contratación indefinida y a pymes que quieran incorporar plantilla estable. No es una ayuda general para cualquier contrato: la persona contratada debe estar desempleada y pertenecer a uno de estos colectivos: menores de 30 años, mayores de 45 años o personas desempleadas de larga duración.
Para un pequeño negocio, la diferencia puede ser relevante en caja. En la Línea 1, pensada para la primera contratación indefinida de autónomos y mutualistas, la subvención alcanza 18.000 euros si el contrato es a jornada completa y 9.000 euros si es a jornada parcial, siempre que la jornada sea al menos del 50%.
Quién puede pedirla y cuánto cubre
La convocatoria distingue dos líneas. La primera está reservada a personas trabajadoras autónomas y mutualistas de colegios profesionales que realicen su primera contratación indefinida ordinaria. Además, la resolución excluye de esta línea a quienes hayan tenido contratada a alguna persona en los 12 meses anteriores al inicio de la relación laboral subvencionada.
La Línea 2 se dirige a autónomos y mutualistas para segundas y sucesivas contrataciones indefinidas, y también a pymes para la primera y sucesivas incorporaciones. En este caso, las cuantías son de 15.000 euros por contrato a jornada completa y 7.500 euros por contrato parcial igual o superior al 50% de la jornada completa.
En ambas líneas hay un incentivo adicional cuando la persona contratada es mujer: 2.000 euros más si el contrato es a jornada completa y 1.000 euros más si es parcial. Esto eleva la ayuda de la primera contratación de un autónomo hasta 20.000 euros en el caso más alto.
La letra pequeña: mantenimiento, plantilla y solicitud electrónica
El contrato subvencionado debe iniciarse entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2026. La Junta considera como fecha de inicio el alta en la Seguridad Social, que debe estar dentro de ese periodo o en los diez días posteriores a la presentación de la solicitud.
El otro punto importante es el mantenimiento del empleo. La contratación indefinida ordinaria subvencionada debe mantenerse durante un mínimo de 24 meses. Además, debe suponer un incremento neto de la plantilla fija, por lo que no basta con sustituir empleo estable ya existente por otro contrato incentivado.
La solicitud se presenta exclusivamente por vía electrónica, a través de la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. La propia guía de preguntas frecuentes recuerda que debe hacerse una solicitud independiente por cada contratación subvencionable y que los contratos realizados mediante ETT para la puesta a disposición de la persona trabajadora quedan excluidos.
Para autónomos y pymes, esta ayuda puede aliviar parte del coste inicial de una contratación, pero no elimina el compromiso económico de mantener el puesto. Por eso conviene mirar la subvención junto al salario, cotizaciones, previsión de ingresos y liquidez del negocio. En esa planificación, también puede tener sentido revisar cómo se gestiona la tesorería de la empresa y comparar opciones conservadoras como los depósitos a plazo fijo para empresas, siempre separando el dinero operativo del que puede quedar inmovilizado.
La ayuda no debe leerse como dinero automático. La convocatoria se concede en régimen de concurrencia no competitiva y con cargo al crédito disponible, por lo que el orden de presentación y el cumplimiento estricto de requisitos son decisivos. Si el contrato encaja, el 30 de junio es la fecha que marca el límite.
