Sabadell gana fuerza en junio con una promoción de fecha corta
Banco Sabadell ha movido ficha en junio con una promoción muy concreta para la Cuenta Online Sabadell. Según las condiciones publicadas por la entidad, la oferta es válida para cuentas abiertas entre el 18 de junio de 2026 y el 8 de julio de 2026.
La cuenta mantiene uno de sus principales reclamos: sin comisión de administración ni mantenimiento, sin nómina obligatoria, sin recibos y sin permanencia para nuevos clientes. Además, la entidad incluye una tarjeta de débito y/o crédito BS Card sin comisión de emisión ni mantenimiento, aunque la concesión de la tarjeta de crédito depende del análisis de riesgo del banco.
La novedad más relevante para esta comparativa mensual está en la remuneración promocional: Sabadell ofrece un 2% TAE hasta 50.000 euros de saldo medio conjunto durante el primer año. En el ejemplo de la entidad, eso supone 1.000,46 euros brutos de intereses en un año para un saldo medio de 50.000 euros. A partir del segundo año se aplican las condiciones vigentes de la cuenta.
El segundo gancho es la nómina. Para nuevos clientes que domicilien una nómina mínima de 1.000 euros y tengan Bizum asociado a la cuenta, Sabadell ofrece 400,08 euros brutos al año, abonados en pagos mensuales de 33,34 euros brutos durante 12 meses. La letra pequeña está en que nómina y Bizum deben mantenerse durante ese periodo.
Para quien esté comparando mejores cuentas online, Sabadell queda bien situado en junio si el cliente busca una cuenta digital sin vinculación obligatoria y valora la remuneración temporal. Pero no conviene confundir promoción con condición permanente.
ABANCA ofrece más por la nómina, pero ata durante 24 meses
ABANCA juega otra partida. Su Cuenta Online Nómina ofrece 500 euros brutos si el nuevo cliente domicilia una nómina o pensión de 1.200 euros o más. Si la nómina está por encima de 800 euros y por debajo de 1.200 euros, el incentivo baja a 185 euros brutos.
La campaña está vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, pero tiene una condición importante: el cliente debe mantener la nómina durante 24 meses y firmar compromiso de permanencia. Si incumple, tendrá que devolver la parte proporcional del incentivo bruto correspondiente a los meses que falten.
La cuenta no tiene comisión de mantenimiento y es una cuenta no remunerada, con TIN 0% y TAE 0%. Aquí está una de las diferencias clave frente a Sabadell: ABANCA paga más incentivo inicial por nómina alta, pero no remunera esa cuenta. Sabadell, en cambio, combina promoción de saldo remunerado con incentivo por nómina, aunque durante un plazo más corto de contratación.
ABANCA también comercializa una cuenta remunerada separada con 2% TAE el primer año para nuevos clientes que domicilien ingresos de 1.200 euros o más. Según la entidad, esta remuneración no tiene límite de saldo, pero no es acumulable con otras promociones de nómina. Ese detalle importa: el cliente debe elegir qué ventaja le interesa más, no sumar todas como si fueran automáticas.
Si el foco está en mejores bancos para llevar tu nómina, ABANCA destaca por importe bruto del incentivo, pero exige más permanencia. Sabadell exige menos nómina y 12 meses, aunque el incentivo es menor.
La diferencia no está solo en el dinero: también en el uso de la cuenta
La comparativa no se decide únicamente por los euros de bienvenida. ABANCA deja claro que su cuenta online está pensada para clientes digitales. La entidad advierte de que, si el cliente acude a oficinas para operaciones de ventanilla como ingresos o reintegros de menos de 600 euros, o para transferencias y traspasos durante dos meses seguidos, la cuenta podría pasar a tener condiciones de una cuenta corriente normal, con comisiones de administración, mantenimiento y otros costes en tarjetas o transferencias. ABANCA indica que avisaría previamente.
Ese matiz es importante para personas mayores, clientes menos digitales o usuarios que todavía necesitan oficina para operar. Una cuenta puede ser atractiva sobre el papel, pero no encajar si el cliente depende de la atención presencial.
Sabadell también orienta la Cuenta Online a nuevos clientes y contratación digital, pero en la información revisada no introduce una penalización equivalente por acudir a oficina para ciertas operaciones. En cajeros, la entidad permite retiradas gratis a débito en cajeros de Banco Sabadell en España y también en importes iguales o superiores a 60 euros en cajeros de las principales entidades adheridas a Euro 6000, entre ellas ABANCA.
En ABANCA, el Programa Servicios mejora condiciones para determinados perfiles, como jóvenes o clientes premium, pero exige requisitos de vinculación, ingresos, ahorro, tarjetas, seguros o inversión según el nivel. Por eso, antes de comparar mejores bancos y cuentas sin comisiones, conviene separar la cuenta promocional para nuevos clientes del resto de condiciones ordinarias de la entidad.
Qué cliente debería mirar cada una en junio
Sabadell parece más interesante en junio para quien quiere una cuenta online sin nómina obligatoria, busca remuneración promocional durante el primer año y puede aprovechar la ventana de contratación hasta el 8 de julio. También puede encajar con quienes domicilien una nómina de al menos 1.000 euros y usen Bizum, siempre recordando que el incentivo exige mantener ambas condiciones durante 12 meses.
ABANCA puede resultar más potente para quien tenga una nómina o pensión de 1.200 euros o más, acepte una permanencia de 24 meses y quiera maximizar el incentivo inicial. La condición clave es no perder de vista que los 500 euros son brutos, están sujetos a retención y obligan a mantener la vinculación durante dos años.
En tarjetas también hay diferencia. Sabadell anuncia tarjeta de débito y/o crédito sin comisión de emisión ni mantenimiento, con la aprobación de crédito sujeta a riesgo. ABANCA incluye tarjeta de débito sin coste y tarjeta de crédito sin comisión el primer año; después, para mantenerla sin comisión, exige compras anuales de al menos 3.000 euros.
La respuesta práctica de junio no es “qué banco paga más”, sino qué condiciones puede cumplir el cliente sin forzar su operativa. Sabadell gana en flexibilidad y promoción temporal de saldo. ABANCA gana en incentivo bruto por nómina, pero exige más permanencia y más disciplina digital. Antes de cambiar de cuenta, lo sensato es revisar contrato, FIPRE, documento de comisiones y condiciones de campaña.
