Banco Santander ha cambiado el foco de su campaña de captación de nóminas. El reclamo ya no gira únicamente alrededor de un pago único por llevar los ingresos al banco, sino en una bonificación mensual que puede alcanzar 35 euros brutos al mes si el cliente cumple todas las condiciones.
La promoción, llamada Santander Más, está disponible desde el 23 de abril de 2026 hasta el 30 de octubre de 2026, ambos inclusive, según las bases legales publicadas por la entidad. Está dirigida a personas físicas mayores de edad con residencia fiscal en España y se puede activar desde oficina, app o web.
El mensaje comercial es potente, pero conviene leerlo con precisión: los 840 euros son el máximo bruto posible durante 24 meses. Tras la retención fiscal del 19%, el importe neto máximo queda en 680,40 euros.
El cambio está en cobrar cada mes, no en recibirlo todo al principio
Santander plantea la campaña como una recompensa progresiva. Cada mes revisa qué condiciones cumple el cliente y abona el incentivo correspondiente en la cuenta. Si ese mes falta algún requisito, no se cobra esa parte.
El incentivo base depende de los ingresos domiciliados. Con una nómina, pensión, cuota de autónomo o ingreso recurrente de entre 800 y 1.499 euros, Santander paga 10 euros brutos al mes. Si los ingresos son iguales o superiores a 1.500 euros, la bonificación sube a 15 euros brutos mensuales.
A partir de ahí se pueden sumar dos extras: 10 euros brutos al mes por hacer al menos tres envíos con Bizum o, como alternativa, un movimiento mensual con tarjeta de crédito Santander; y otros 10 euros brutos por mantener dos recibos mensuales domiciliados y no devueltos.
Cómo se llega a los 840 euros que anuncia Santander
La cifra máxima sale de sumar tres bloques durante 24 meses. En el tramo alto, el cliente puede cobrar 15 euros brutos por ingresos, 10 euros por Bizum o tarjeta de crédito y 10 euros por recibos. En total, 35 euros brutos al mes.
Multiplicado por dos años, ese importe alcanza los 840 euros brutos. En el tramo de ingresos entre 800 y 1.499 euros, el máximo baja a 30 euros brutos al mes, lo que supone 720 euros brutos en 24 meses, o 583,20 euros netos tras la retención indicada por el banco.
Hay un matiz importante para el lector: los ingresos son la base de toda la campaña. Si un mes no entra una nómina, pensión, cuota de autónomo o ingreso recurrente válido, ese mes no se genera ninguna bonificación, aunque se hayan hecho Bizum o se mantengan recibos domiciliados.
Sin permanencia, pero con condiciones que se revisan cada mes
Santander destaca que la promoción no tiene permanencia ni penalización. Eso reduce una de las fricciones habituales de las campañas de nómina, donde muchas entidades exigen mantener los ingresos durante un periodo mínimo o devolver parte del incentivo si se incumple.
Pero “sin permanencia” no significa “sin requisitos”. El cliente debe aceptar expresamente la campaña y domiciliar ingresos válidos en un plazo máximo de cuatro meses desde la adhesión. Si no lo hace, queda excluido de la promoción sin posibilidad de reactivarla.
El banco revisa el cumplimiento de condiciones el día 8 de cada mes y, si todo está correcto, abona la bonificación dentro de los quince primeros días naturales. Además, la promoción no es acumulativa ni retroactiva: los meses en los que no se cobre no se recuperan después.
Qué debe mirar el ahorrador antes de mover la nómina
Para quien esté comparando promociones bancarias, la novedad de Santander es que convierte el incentivo en un pago recurrente. Puede ser interesante si el cliente ya usa Bizum, tiene recibos mensuales y quiere concentrar su operativa en una sola cuenta.
El punto débil es que el máximo exige cumplirlo todo durante dos años. Quien solo lleve la nómina cobrará bastante menos. Quien no llegue a 800 euros de ingreso mensual válido no genera incentivo. Y quien ya tuviera la nómina, pensión o cuota de autónomo domiciliada en Santander antes del inicio de la campaña queda fuera, según las bases.
También conviene no confundir esta promoción con una cuenta remunerada. La propia página comercial de Santander indica que la Cuenta Online vinculada a la oferta es una cuenta no remunerada, con TIN 0% y TAE 0%. El dinero no se obtiene por mantener saldo, sino por cumplir condiciones de uso. Para comparar alternativas de ahorro, tiene más sentido revisar también las mejores cuentas remuneradas o la ficha de la cuenta nómina Santander.
La lectura práctica es sencilla: los 840 euros existen, pero no son un cheque automático. Son el resultado de mantener ingresos, actividad y recibos mes a mes. Antes de cambiar la nómina, el usuario debería calcular qué parte de la promoción puede cumplir sin forzar su operativa bancaria diaria.
