La documentación oficial revisada por Finantres mantiene la campaña hasta el 30 de junio de 2026 para quienes lleven por primera vez su nómina o pensión a Kutxabank en una cuenta de ahorro. El primer tramo ofrece 300 euros brutos si la nómina neta alcanza al menos 800 euros al mes, con un compromiso general de 36 meses.
La letra pequeña cambia en cuanto entra la edad. Kutxabank rebaja a 12 meses la permanencia del tramo de 300 euros para los clientes de hasta 30 años inclusive. En el tramo alto, el banco ofrece 600 euros brutos con nóminas de 2.500 euros al mes, pero a los jóvenes de hasta 30 años les basta con 1.800 euros mensuales para acceder a esa misma cantidad; ahí, eso sí, la permanencia vuelve a ser de 36 meses.
El banco presentó en enero de 2026 esta ofensiva comercial como una mejora de su campaña de nóminas dentro de la iniciativa Hazte Cliente 700, con la que combinaba un incentivo por alta digital y otro adicional por domiciliar ingresos. Eso ayuda a entender por qué el mensaje comercial suena simple, pero la oferta real está segmentada en varios tramos.
Bizum no es un detalle menor
Uno de los puntos menos visibles es que Kutxabank exige “Bizum asociado a la cuenta de ahorro durante el periodo de permanencia de la campaña”. No aparece como un extra decorativo: forma parte de las condiciones públicas de la promoción, junto al saldo mínimo de 250 euros en cuenta y la advertencia de que habrá penalización si el cliente incumple lo pactado.
Además, la propia entidad explica que para usar Bizum hay que operar desde la app de Kutxabank, acceder con las claves de banca online y activar allí el servicio. Traducido al lenguaje del cliente: no basta con llevar la nómina; también hay que mantener esa vinculación digital activa si se quiere conservar la promoción en los términos anunciados.
No es una cuenta remunerada, sino un incentivo puntual
Conviene no confundir el gancho comercial con la naturaleza del producto. La Cuenta de Ahorro de Kutxabank no remunera el saldo: la entidad publica para la cuenta bonificada un 0 % TAE y 0 % TIN. Lo que paga aquí no es un interés recurrente por tu dinero, sino un incentivo de entrada por llevar la nómina y asumir ciertas condiciones de vinculación.
También hay diferencias en las ventajas ordinarias de la cuenta. Para clientes de 31 años o más, Kutxabank vincula la gratuidad de cuentas y tarjetas a tener nómina superior a 600 euros o pensión superior a 400 euros, además de cinco compras trimestrales con tarjeta y banca online activa. Y, como cualquier cuenta bancaria del grupo incluida en la documentación pública consultada, está bajo la cobertura del Fondo de Garantía de Depósitos hasta 100.000 euros por depositante.
Qué conviene revisar antes de firmar
La oferta puede llamar la atención si lo que buscas es un pago único, pero la pregunta importante es otra: si esos 300 o 600 euros brutos compensan quedar atado entre 12 y 36 meses a una cuenta con Bizum vinculado y saldo mínimo. Quien quiera poner la promoción en contexto puede revisar la guía de mejores bancos con regalo por domiciliar la nómina o la ficha de Kutxabank cuenta nómina.
Y si el objetivo principal no es cobrar un bonus de bienvenida, sino sacar rendimiento al dinero parado, conviene mirar alternativas distintas, porque aquí el incentivo es puntual y la cuenta sigue publicándose al 0 % TAE. Para esa comparación, puede servir el comparador de cuentas remuneradas.
En otras palabras, Kutxabank sí paga por llevar la nómina, pero la cifra final depende mucho de tu edad, tu tramo de ingresos y tu disposición a asumir la permanencia con Bizum dentro del paquete. Ahí es donde esta campaña deja de ser un simple reclamo y pasa a ser una decisión que conviene leer completa antes de firmar.