ING vuelve a mover su campaña de captación de nóminas. La entidad muestra ya en su web que la promoción de la Cuenta Nómina con el código ING400 se puede contratar hasta el 30 de junio, frente al plazo anterior que figuraba en las bases legales de abril, que terminaba el 31 de mayo.
La oferta está dirigida a nuevos clientes de ING que contraten una Cuenta Nómina y una Cuenta Naranja. El incentivo anunciado es de 400 euros brutos, sujeto a la retención fiscal vigente, y no es acumulable con otras promociones de la entidad.
El cambio relevante para el usuario no está en la cantidad, sino en el calendario: ING amplía la ventana para abrir la cuenta y, según la información visible en su web, también extiende hasta el 30 de septiembre de 2026 el plazo para traer Bizum.
Qué condiciones debe cumplir el nuevo cliente
Para acceder a la promoción, el cliente debe abrir la Cuenta Nómina con el código ING400 y no haber sido cliente de ING anteriormente. Además, debe contratar también una Cuenta Naranja, que es donde se abonaría el incentivo.
El requisito principal sigue siendo traer ingresos a la cuenta. ING permite cumplirlo con una nómina, pensión o prestación por desempleo, o con ingresos mensuales desde otra entidad por un importe de al menos 700 euros. En las condiciones anteriores, las transferencias por Bizum quedaban excluidas como ingreso válido.
La entidad exige mantener esos ingresos durante 12 meses y tener Bizum activo durante ese mismo periodo. La web de ING indica que el abono de la promoción se realiza en la Cuenta Naranja como máximo un mes después de cumplir las condiciones.
Para quien esté comparando ofertas bancarias, conviene revisar también las condiciones de otras cuentas nómina con regalo y las promociones bancarias activas, porque el incentivo inicial no es lo único que pesa: también importan permanencia, fiscalidad y comisiones.
La cuenta no tiene comisiones si se mantienen ingresos
La Cuenta Nómina de ING funciona como cuenta corriente para el día a día. Según la información de la entidad, no tiene comisión de mantenimiento si el cliente domicilia nómina, pensión o prestación, o si recibe ingresos mensuales de al menos 700 euros desde otro banco.
Si no se cumplen esas condiciones, ING indica una comisión de 3 euros al mes. La cuenta incluye tarjetas sin comisión de emisión, renovación ni mantenimiento, aunque la concesión de la tarjeta de crédito depende del análisis de riesgo del banco.
Al contratar la Cuenta Nómina, ING también abre una Cuenta Naranja de ahorro gratuita para nuevos clientes. La entidad informa de una remuneración del 1,00% TAE mientras se mantenga la Cuenta Nómina, con abono mensual de intereses y sin importe mínimo.
Puedes consultar la ficha interna de Finantres sobre la Cuenta Nómina de ING o acceder directamente a la campaña desde el enlace patrocinado de ING Cuenta Nómina.
Qué debe mirar el ahorrador antes de apuntarse
El gancho de los 400 euros brutos es claro, pero no debe leerse como dinero sin condiciones. La promoción tiene retención fiscal, exige mantener ingresos durante 12 meses y puede implicar penalización proporcional si se incumple la permanencia, según las bases legales anteriores de la campaña.
También conviene distinguir entre la Cuenta Nómina y la Cuenta Naranja. La primera es la cuenta operativa donde se reciben ingresos y se usa Bizum; la segunda es la cuenta de ahorro donde ING abona el incentivo y aplica la remuneración correspondiente.
La ampliación hasta el 30 de junio da más margen a quienes estaban valorando cambiar la nómina, pero la decisión no debería tomarse solo por el regalo. Antes de contratar, el usuario debe comprobar que puede mantener los ingresos exigidos, activar Bizum en plazo y aceptar que el incentivo es bruto, no neto.
